没有强制执行权,但是可以对单位的行为进行罚款。
没有强制执行权,但是可以对单位的行为进行罚款。
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法律分析: 老板拖欠农民工工资,农民工去找劳动监察大队投诉后,劳动监察大队会责令老板所属用人单位支付工资;逾期不支付的,还可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 如果经劳动监察大队处理后,...查看全文
法律分析:老板拖欠农民工工资,农民工去找劳动监察大队投诉后,劳动监察大队会责令老板所属用人单位支付工资;逾期不支付的,还可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果经劳动监察...查看全文
法律分析:老板拖欠农民工工资,农民工去找劳动监察大队投诉后,劳动监察大队会责令老板所属用人单位支付工资;逾期不支付的,还可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果经劳动监察...查看全文
拖欠农民工工资可向劳动执法、法院、劳动行政部门求助。执法监察大队可监督单位支付工资,法院可发出支付令,劳动行政部门可下达裁决书索赔。依据《劳动法》和《劳动合同法》,单位应按时足额支付工资,延长工作时间需支付相应报酬。...查看全文
法律分析:1、拖欠工资找劳动监察大队有用。 2、拖欠工资—概念:无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合...查看全文
法律分析:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资...查看全文
法律分析:在对拖欠工资的认定上,应当依据法律的明确规定来界定“拖欠”行为根据《劳动法》第50条的规定,工资应当按月足额支付给劳动者。因此,工资发放的时间最长为1个月,当月工资未按时发放即为拖欠;工资必须足额发放,不足部分也为拖欠。...查看全文
法律分析:一、农民工工资没有劳动合同拖欠工资违法吗一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而...查看全文
农民工工资拖欠问题处理方法:农民工可向劳动部门举报,如劳动部门不处理,可向上级劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位拖欠工资的,劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿,并可要求支付赔偿金。劳动行政...查看全文
法律分析:拖欠农民工工资,农民工去找劳动监察大队投诉后,劳动监察大队会责令老板所属用人单位支付工资;逾期不支付的,还可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果经劳动监察大队...查看全文
法律分析:拖欠农民工工资,农民工去找劳动监察大队投诉后,劳动监察大队会责令老板所属用人单位支付工资;逾期不支付的,还可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果经劳动监察大队...查看全文
法律分析:一、农民工没有劳动合同拖欠工资怎么办农民工没有劳动合同拖欠工资,劳动者可以向用人单位和平友好地索要工资;如果公司拒绝支付工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;或者通过申请调解;申请仲裁等方式来索要...查看全文
拖欠工资找劳动监察大队可以解决,这是属于劳动监察大队的职责范围内,但这也不是唯一解决途径,司法机关也可以受理。劳动监察大队受理拖欠工资的流程是接收到投诉举报后,根据劳动者所提供的证据材料进行调查核实,作出相关决定。 一、拖欠工资...查看全文
解决恶意拖欠农民工工资的劳动监察手段包括警告、罚款、责令改正、经济赔偿等,农民工可通过电话投诉、申请支付令、劳动仲裁等途径追讨工资。监察部门会调查情况并要求企业支付工资及补偿金,可采取多种手段帮助农民工。...查看全文
律师分析: 解决恶意拖欠农民工工资的劳动监察手段是:1、警告;2、责令改正;3、经济赔偿;4、罚款;5、加收滞纳金;6、停产整顿;7、由工商部门吊销营业执照;8、由公安部门执行拘留;9、交由司法机关追究刑事责任。 【法律依据】:...查看全文
法律分析: 没有签劳动合同农民工工资拖欠,劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的,在一年之内去申请劳动仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》 第二条适用范围 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一...查看全文
一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。 二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50-100%支付赔偿金。 三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文
律师解答: 一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。 二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50-100%支付赔偿金。 三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ...查看全文
法律分析:一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50-100%支付赔偿金。三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委...查看全文
律师分析: 一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。 二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50-100%支付赔偿金。 三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ...查看全文
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