劳动合同到期了，续签的合同和之前的不一样，有不合理的地方，拒签，接下来该怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问续签合同跟之前的合同不一样我该怎么办

合同到期公司不续签处理方法：劳动者继续在用人单位工作且默认继续劳动关系，催告签新合同；劳动者不再工作，除用人单位提供更好条件续约外，支付经济补偿；其他情况另行处理。...查看全文

问劳动合同到期不续签怎么办理？

律师解答：劳动合同到期不续签劳动合同终止。劳动者自愿不续签的没有赔偿；存在法定事由使得劳动者不续签的或用人单位不续签的应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的...查看全文

问劳动合同到期了,员工不续签,该怎么办

答

劳动合同到期了,员工不续签,该怎么办劳动合同到期了，员工不续签，具体分为两种情况：1.如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不愿意续签的，则不进行经济补偿。2.如果单位降低原来劳动条件，员工不愿意续签的，则单位还要进行经济补...查看全文

问劳动合同到期不续签怎样处理

答

一、劳动合同到期不续签怎样处理劳动合同到期，不续签存在两种情况，一种为员工本人不予续签;另一种为员工有续签意愿，单位不予续签： 1.合同到期，用人单位维持或提高劳动合同约定条件，员工本人不予续签，那么员工和单位的劳动合同终止，劳...查看全文

问我国劳动合同三年合同到期了不续签该怎么办

答

签订3年劳动合同到期后，如果用人单位不与劳动者续签劳动合同，应该支付劳动者3个月工资的经济补偿金。如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者...查看全文

问劳动合同到期不续签怎么办？

答

根据现在的劳动合同法的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有：1、公司维持或者提高劳动合同约定条件（工资待遇等）续订劳动合同，劳动者...查看全文

问劳动合同到期不续签怎么办

答

法律分析：劳动合同到期用人单位不续签，劳动者可以要求用人单位依法支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止...查看全文

问劳动合同到期不续签怎么办

答

法律分析：一、劳动合同到期不续签怎么办1、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。劳动合同期满不续签，是劳动者自己可以选择的，合同到期后可以续签也可以不续...查看全文

问劳动合同到期不续签怎么办

答

劳动合同到期用人单位不续签，劳动者可以要求用人单位依法支付经济补偿_x000D_ 《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限...查看全文

问劳动合同到期三年了不续签怎么办的处理方法和影响？

答

劳动合同三年合同到期不续签的，应向劳动者支付二倍的赔偿金。工厂三年劳动合同到期公司不续签怎么办工厂三年劳动合同到期后可以续签劳动合同，也可以不续签。不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订...查看全文

问劳动合同一年到期不续签怎么办

答

劳动合同一年到期不续签，可要求公司支付经济补偿。补偿标准为每工作一年补偿一个月工资，不满一年按比例补偿。劳动合同不给员工，可投诉、申请仲裁或提起诉讼。劳动合同具有特定主体、统一内容、单一客体、诺成有偿双务合同特征，涉及第三方利益。...查看全文

问一年劳动合同到期不续签怎么办

答

劳动合同到期不续签需补偿，除非职工个人重大错误；劳动合同到期没续签但仍工作，需补签合同，否则赔偿二倍工资；同到期单位不续签不必提前通知，除非合同有明确要求，否则单位需承担违约责任。...查看全文

问劳动合同到期后不续签的处理方式

答

本文介绍了劳动合同期满不续签的情形及其相应的经济补偿规定。具体来说，用人单位提出不续签的情况下需支付劳动者经济补偿金，而劳动者不续签则需满足特定条件才能获得经济补偿金，否则将无经济补偿。...查看全文

问劳动合同到期不续签会怎样

答

法律分析:劳动合同到期不续签，劳动者仍然在用人单位就业的，应当及时补订，否则由用人单位支付双倍工资；劳动者离开用人单位的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支...查看全文

问劳动合同到期不续签补偿是怎样的

答

法律解析：劳动合同到期不续签补偿分两种情况来：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来...查看全文

问劳动合同到期不续签补偿是怎样的？

答

律师分析：劳动合同到期不续签补偿分两种情况来：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来...查看全文

问劳动合同到期不续签补偿是怎样的

答

法律分析:劳动合同到期不续签补偿分两种情况来：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降...查看全文

问劳动合同到期不续签补偿是怎样的

答

劳动合同到期不续签补偿分两种情况来：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员...查看全文

问劳动合同到期不续签会怎么样

答

劳动合同期满不续签，是劳动者自己可以选择的，合同到期后可以续签也可以不续签，要看看是什么原因不续签，在有些情况下是可以得到用人单位的经济补偿的。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法...查看全文

问劳动合同到期不续签应该怎么处理？

答

根据现在的《劳动合同法》的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有：1、公司维持或者提高劳动合同约定条件（工资待遇等）续订劳动合同，劳...查看全文