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合同前后条款不一致怎么办 1、相同当事人就前后两份合同相矛盾,应当依据后面签署的,按照合同法规定,后签订的合同视为对前合同的补充或变更。 2、一份合同约定事项不明或就某事项两款条款相矛盾的,可视为约定不明,当事人对合同条款的理解有...查看全文
法律分析:1、订立的合同跟约定不同应以书面签的合同为准,也可以根据具体情况确定,当事人可以找合同签署方协商,如果协商不成的话,可以搜集相关证据,上法院举证起诉。 2、法律依据: 《中华人民共和国民法典》第四百九十条,当事人采用...查看全文
法律分析:以所签合同和内容为准。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十六条 当事人对合同条款的理解有争议的,应当依据本法第一百四十二条第一款的规定,确定争议条款的含义。合同文本采用两种以上文字...查看全文
法律分析:一、签合同跟谈的不一样怎么办1、订立的合同跟约定不同应以书面签的合同为准,也可以根据具体情况确定,当事人可以找合同签署方协商,如果协商不成的话,可以搜集相关证据,上法院举证起诉。2、法律依据:...查看全文
法律分析: 签合同跟谈的不一样,一般以书面签的合同为准。但是也可以根据具体情况确定,当事人可以找合同签署方协商,如果协商不成的话,可以搜集相关证据,上法院举证起诉。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用...查看全文
合同到期不续签公司赔偿需要根据以下情况而定:1、如果用人单位继续维持、或提高原有劳动条件的,员工不愿意续签,则无需进行经济补偿;2、如果用人单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿;...查看全文
根据法律规定,如果您在单位工作满10年,您与单位成立了无固定期限劳动合同。如果合同到期,单位要求续签但您不同意,不会获得经济补偿;如果因单位原因离职,可要求经济补偿,满10年应支付10个月基本工资;单位无合理理由辞退您属于违法解除...查看全文
劳动合同未交付员工,员工可要求公司提供;如公司拒绝,员工可向劳动行政部门投诉,要求公司改正;公司造成损害应承担赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十、十六、八十一条。...查看全文
1、工作满十年,如果单位不跟你续签合同,那么可以主张经济补偿。 2、合同约定了岗位,变更地址,可以主张相关的赔偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...查看全文
1、工作满十年,如果单位不跟你续签合同,那么可以主张经济补偿。 2、合同约定了岗位,变更地址,可以主张相关的赔偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...查看全文
法律分析:续签合同之后,之前的合同还有用么如果两份合同有冲突的部分,该部分以后一份合同为准。如果两份合同是完全冲突的,则第一份无效,以后一份合同为准。相关法律知识《中华人民共和国民法...查看全文
劳动合同到期公司不续签,按照新《劳动合同法》规定,公司应支付补偿金,根据服务年限不同,补偿金为0.5-1个月工资。如果公司未提前通知,还应支付1个月工资代通知期。派遣公司情况不同,需考虑与最后一家派遣公司签合同的时间长短。可要求公...查看全文
法律分析:一、合同到期半个月后才通知我不跟我续签了,我该怎么办合同到期超了半个月可以和用人单位协商继续的签订劳动合同,未签劳动合同属于用人单位的责任,补签劳动合同时应该签订日期应该是当日日期,并且用人单位应该向劳动者支...查看全文
法律解析: 以所签合同和内容为准。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第四百六十六条 当事人对合同条款的理解有争议的,应当依据本法第一百四十二条第一款的规定,确定争议条款的含义。合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效...查看全文
法律解析: 以所签合同和内容为准。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第四百六十六条 当事人对合同条款的理解有争议的,应当依据本法第一百四十二条第一款的规定,确定争议条款的含义。合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效...查看全文
律师解答: 公司不续签劳动合同员工可以得到经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】...查看全文
法律分析:公司不续签劳动合同员工可以得到经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文
法律分析:一、被骗了合同签了跟说的不一样怎么办1、如果被骗签了合同,可以收集证据去仲裁机构申请撤销。2、被骗签了合同,可以收集证据到人民法院或者仲裁机构申请撤销合同。如果对方通过订立合同的方式诈骗了财物,则...查看全文
1、工作满十年,如果单位不跟你续签合同,那么可以主张经济补偿。 2、合同约定了岗位,变更地址,可以主张相关的赔偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...查看全文
法律分析:1、工作满十年,如果单位不跟你续签合同,那么可以主张经济补偿。2、合同约定了岗位,变更地址,可以主张相关的赔偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...查看全文
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