法律分析:劳动合同分为必备条款和选择条款，对于必备条款，双方当事人在订立劳动合同的时候，是必须约定的，如果没有约定必备条款，劳动合同可能不会有法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十九条 ...查看全文

律师分析： 劳动合同分为必备条款和选择条款，对于必备条款，双方当事人在订立劳动合同的时候，是必须约定的，如果没有约定必备条款，劳动合同可能不会有法律效力。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动合同应当以书面形...查看全文

法律解析： 劳动合同分为必备条款和选择条款，对于必备条款，双方当事人在订立劳动合同的时候，是必须约定的，如果没有约定必备条款，劳动合同可能不会有法律效力。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动合同应当以书面形...查看全文

法律分析:劳动合同应该具备下列条款:用人单位的身份信息条款；劳动者的身份信息条款；劳动者的工作内容、时间和地点；工资和支付时间、方式；劳动合同的期限；以及试用期内的工资和试用期的期限等事项。法律依据:《《中...查看全文

法律分析：用人单位与劳动者签订劳动合同，劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律等必备条款。除以上必备条款，用人单位可以与劳动者协商确定其他内容。法律依据：...查看全文

劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容。在法律规定了必备条款的情况下，如果劳动合同缺少此类条款，劳动合同就不能成立。我国劳动法第十九条第一款规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限;(...查看全文

法律分析:劳动合同应当具备以下条款:劳动者和用人单位基本信息；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。...查看全文

法律分析:劳动合同应当具备以下条款:劳动者和用人单位基本信息；劳动报酬；社会保险；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系...查看全文

劳动合同的含义是什么,劳动合同的必备条款有哪些      劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平...查看全文

法律分析： 劳动合同应具备以下条款：劳动者及用人单位的基本身份信息、工作内容、工作报酬、工作时间、工作地点、社会保险、休假、劳动保护、劳动期限、职业危害防护等相关方面。 法律依据 《劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款...查看全文

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动...查看全文

法律分析:（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社...查看全文

劳动合同应具备哪些条款? 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。 《...查看全文

律师分析： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险...查看全文

法律分析：劳动合同必须具备以下条款： _x000D_ 1、劳动合同的终止期限； _x000D_ 2、劳动者的工作内容； _x000D_ 3、劳动保护和劳动条件； _x000D_ 4、用人单位应支付的报酬； _x000D_ ...查看全文

劳动合同应当具备的条款是怎样的 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同必须具备以下几方面的条款： (一)劳动合同期限。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。如果是有固定期限的...查看全文

劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；...查看全文

法律分析： 劳动合同应具备的必备条款有，用人单位的基本信息和劳动者的基本信息；劳动合同期限；工作时间和工作地点以及工作内容；劳动报酬；休息休假；社会保险等。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位...查看全文

合同应具备以下条款：1、明确注明当事人的姓名、姓名和住所；2、明确注明标的；3、明确注明数量；4、明确注明质量；5、明确注明价格或报酬；6、明确注明履行期限、...查看全文

法律分析:劳动合同应当具备下列条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证；劳动合同的期限；工作的时间、地点、内容；工资的数额和支付方式；以及社会保险待遇等。法律依据...查看全文