劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
劳动合同应当具备哪些条款
劳动合同应具备以下条款：1、用人单位与劳动者的基本信息；2、用工期限；3、工作内容；4、劳动报酬；5、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他条款。
劳动合同要具备哪些条款
劳动合同要具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、工作内容、劳动报酬、社会保险、休息休假等。
合同应具备哪些条款，合同中的哪些免责条款无效
根据《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
第五百零六条合同中的下列免责条款无效：
(一)造成对方人身损害的;
(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
融资租赁合同应具备哪些条款
融资租赁合同应具备以下条款：双方当事人名称、地址、法定代表人和其他基本情况；租赁物的名称、数量、规格、技术性能等；租赁物的保管、保养和维修；租赁物的交付、验收、交货地点和用途；租金的币种、金额、利率、支付日期；租赁合同的期限；期满租赁物的处理；违约责任；争议解决方式等。
租赁合同应具备哪些主要条款
租赁合同应该具备的主要条款分别有所：租赁合同双方的姓名、名称和住所；租赁合同的履行期限、履行地点和履行方式；租赁合同的标的、数量、质量、价款或者报酬；租赁合同的违约责任及争议解决方式；法定或约定的其他条款等。
