劳动合同应具备以下条款：1、用人单位与劳动者的基本信息；2、用工期限；3、工作内容；4、劳动报酬；5、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他条款。
劳动合同应具备哪些条款
劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
租赁合同应当具备哪些条款
房屋租赁，当事人应当签订书面租赁合同，租赁合同应当具备以下条款：1、双方当事人姓名或者名称及住所。2、出租房屋的具体位置和特点。3、租赁用途；房屋的用途关系到城镇开发规划、房屋出租的期限和租金等问题，故房屋租赁合同应予以明确。4、租赁期限；房屋租赁应当是有期限的，而不应是无期限的，租赁期限包括了租期和房屋交付期限。5、租金及交付方式；租金不仅应写明具体数额，而且还应注明租金交付的方式，是按月还是按季或按年交付。6、转租的约定；房屋租赁合同中应约定是否允许承租人转租，如合同中没有相应的规定，将适用法律法规关于转租的规定。7、违约责任。8、争议的解决方式。房屋租赁合同中的这些条款，明确了双方的权利和义务关系，才能保障双方当事人的利益。
劳动合同要具备哪些条款
劳动合同要具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、工作内容、劳动报酬、社会保险、休息休假等。
订立行纪合同应当具备哪些条款
订立行纪合同应当具备以下条款：1、行纪人与委托人的姓名或者名称和住所；2、从事贸易活动的要求和注意事项；3、所支付的具体报酬；4、履行期限、地点和方式；5、违约责任及解决争议的方法等。
合同应当具备什么条款
合同应当具备下列主要条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。
