法律分析： 国家没有提出待产假，只规定了女职工生育享受98天产假。其中98天的产假是包括双休日和国家法定节假日的。在98天的产假中，产前可以休假15天，产后休假83天。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受...查看全文

法律解析： 国家没有提出待产假，只规定了女职工生育享受98天产假。其中98天的产假是包括双休日和国家法定节假日的。在98天的产假中，产前可以休假15天，产后休假83天。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工...查看全文

在我们国家，女性如果到了预产期就是可以休假的，在孩子生下来以后也有一段恢复期，这一个阶段我们就称之为产假，对于待产假的天数大家是否有所了解呢？下面晖律网小编整理了一些相关的内容和大家分享，欢迎大家的阅读，也希望对您有所帮助。 一...查看全文

法律解析： 现在的产假是98天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的...查看全文

律师分析： 现在的产假是98天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的...查看全文

法律分析： 产假一般有98天。 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产...查看全文

法律分析： 女职工的产假一般有98天。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，则享受42天的产假。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生...查看全文

法律解析： 现在的产假是98天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假1...查看全文

法律解析： 现在的产假是98天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的...查看全文

一、什么是产假 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。 二、产假有多少天 法定产假有98天。 三、相关法律法规 《女职工劳动保护特别规...查看全文

法律分析：产假一般有98天。_x000D_ 《女职工劳动保护特别规定》第七条_x000D_ 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。?女职工...查看全文

法律解析： 现在的产假是98天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假1...查看全文

律师解答： 国家没有提出待产假，只规定了女职工生育享受98天产假。其中98天的产假是包括双休日和国家法定节假日的。在98天的产假中，产前可以休假15天，产后休假83天。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工...查看全文

目前女性生产方式有顺产和剖腹产两种，但是对于在产假上没有影响。那么，产假顺产多少天呢?大家就要清楚国家在这方面的规定，才能知道其中的法定天数。这样对于孕妇来说才能合理的安排产假的休假时间 一、什么是产假 产假，是指在职妇女产期前...查看全文

一、产假有多少天2023？ 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假...查看全文

律师分析： 女职工享受产假98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据】： ...查看全文

一、陪产假有多少天? 陪产假没有全国性的规定，每个省都有规定的天数。例如江苏省、北京陪产假15天，四川省、广西壮族自治区、湖南省20天陪产假。 陪产假的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款...查看全文

法律分析： 一般法律规定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪产假。陪产假是指依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 法律依据 《北京市人口与计划生育条例》 第十八条 机关、企业事业单位、社...查看全文

法律分析:每个地区的陪产假各有不同。陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南...查看全文

法律解析： 每个地区的陪产假各有不同。陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川...查看全文