就是用人单位在报送职工花名册时，有条件的用人单位可同时提供软盘拷贝一份，以方便劳动保障行政部门对职工花名册实行计算机管理。说白了，就是你签订的合同上的合同号该应送到相关机构去备案，用的那个号码，合同上有。劳动合同的备案必须给社保局（或者以前叫劳动局），作为就业统计的依据，劳动合同社保局备案。是维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。劳动合同备案去哪里备案
劳动合同单位所在地的区县级劳动局可以备案。
根据《劳动合同法》规定，国务院劳动行政部门，负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门，负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。县级以上各级人民政府劳动行政部门，在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表，以及有关行业主管部门的意见。
劳动合同去哪里备案
劳动合同去劳动合同单位所在地的区县级劳动局就可以备案。
劳动合同备案办理流程：
1.按属地原则，分级管理原则，用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。
2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份)。
3.人力资源与社会保障局劳动关系科审查后，在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。
4.用人单位和劳动者各执一份，劳动合同生效。
怎样查询劳动合同备案批次号
律师回答
摘要：劳动合同备案的主要目的是为了维护劳动者和用人单位的合法权益。根据《劳动合同法》规定，劳动合同应备案给劳动行政部门，以作为就业统计的依据。劳动合同的备案流程包括向当地人力资源与社会保障局提交相关资料，经审核后加盖“劳动合同备案”专用章，使劳动合同生效。劳动合同备案的具体地点是劳动合同单位所在地的区县级劳动局。
延伸阅读
结语：劳动合同备案是维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。根据《劳动合同法》规定，劳动合同单位所在地的区县级劳动局负责劳动合同的备案工作。用人单位需要向当地人力资源与社会保障局提交相关资料，包括营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动合同书。经劳动关系科审查后，劳动合同书上将加盖劳动合同备案专用章，用人单位和劳动者各执一份，劳动合同生效。这样的备案程序有助于实施劳动合同制度的监督管理，确保合法权益的保护和就业统计的准确性。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三条【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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