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控股公司是通过持有一定数量股份对某公司进行控制的公司。实践中,控股公司分为纯粹控股和混合控股,纯粹控股公司仅进行资本营运,而混合控股公司同时从事生产经营业务。...查看全文
公司章程的主旨是法定性、自治性和真实性。法定性指公司章程受法律规定约束,不得违反。自治性体现在公司章程由公司自行制定,作为行为规范,无需国家强制力保证实施,并仅适用于公司内部。真实性要求公司章程记载的内容必须客观存在且与实际相符。...查看全文
《公司法》规定股权出资的主要内容如下:股东可以以货币或非货币财产作价出资,但非货币财产需评估作价并核实,不得高估或低估。股东应按期足额缴纳认缴的出资额,货币出资需存入公司在银行开设的账户,非货币财产出资需办理财产权转移手续。...查看全文
剥夺政治权利终身是指永久性地剥夺罪犯政治权利,包括担任国家机关职务、领导职务、选举和被选举权,以及言论、出版、集会、结社、游行、示威自由。被剥夺政治权利的犯罪分子无法担任国家机关职务、领导职务,也无法参与选举和被选举,以及行使言论...查看全文
公司法人治理结构是现代企业制度中最重要的组织架构,包括股东会、董事会、监事会和经理等部分。它以法制为基础,确保公司有效运作,并维护股东权益。...查看全文
公司资本原则包括资本确定原则、资本维持原则和资本不变原则。资本确定原则要求公司设立时在章程中明确资本总额,并认足或募足,中国公司法已有修改。资本维持原则要求公司保持与资本额相当的财产,包括不得退股、抽回股本、低价发行股票等。资本不...查看全文
股东大会决议通常需要出席会议的股东所持表决权过半数通过,但修改公司章程、增减注册资本以及公司合并、分立、解散或变更形式的决议,需要三分之二以上的股东表决权通过。...查看全文
刑法基本原则:罪刑法定、人人平等、罪责刑相适应。根据《中华人民共和国刑法》第三、四、五条,明文规定犯罪行为才可定罪处刑,所有人在法律适用上平等,刑罚应与犯罪行为和责任相匹配。...查看全文
印花税是对具有法律效力的凭证征收的一种税,是我国税收目录中的一种。《中华人民共和国印花税法》是调整印花税征纳关系的法律规范。逃避纳税的行为将被追究责任。...查看全文
受教育权的主旨是确保公民有上学接受教育的权利,并为其提供必要的机会和物质条件。这包括参与教育活动、使用教育设施、获得奖学金和助学金、公平评价、获得学位证书、提出申诉等。缺乏教育机会或法律保障将导致公民的受教育权受损。...查看全文
沉默权是犯罪嫌疑人、被告人在刑事诉讼中拒绝回答问题和保持沉默的权利。沉默权的发展源自英美法系,逐渐在大陆法系国家得到认可。沉默权的确立对于保护个人权利,限制司法专断起到重要作用。联合国相关公约也规定了沉默权。...查看全文
网上公证的主要步骤是通过手机微信城市服务办理。首先,在微信钱包中定位所在城市,然后打开微信城市服务。接下来,找到相应城市的公证申办服务,进入申办页面,选择可办理公证的部门或机构进行申办。...查看全文
公司人格否认是指债权人可以越过公司法人资格,直接请求滥用公司人格的股东对公司债务承担连带责任的法律制度。这种制度能够防止股东利用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务,保护债权人的利益。...查看全文
法律分析:公司法人人格否认制度在英美法系称为揭开公司面纱制度,大陆法系里面如德国、法国则称为直索制度,直索指“法人在法律上独立性的排除,假设其独立人格不存在情形”其法律概念为:当股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严...查看全文
法律上的本票是指出票人签发并承担付款义务的票据,承诺在到期日无条件支付一定金额给受款人或持票人。本票仅涉及出票人和受款人两方,并且通常用于银行业票据管理秩序。当本票丢失时,法律规定失票人可以凭人民法院出具的享有票据权利的证明向出票...查看全文
刑事抗诉是指人民检察院对法院判决认为有错误时提出重新审理要求的诉讼活动,依据《刑事诉讼法》规定,被害人及其法定代理人有权在收到判决书后五日内请求抗诉,并要求检察院在五日内作出决定并答复请求人。刑事责任年龄规定了行为人承担刑事责任所...查看全文
本文介绍了公民的基本民主权利,包括通信自由和通信秘密、人身自由权、人格尊严权、宗教信仰自由权、选举权和被选举权、言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由权等,以及批评建议、申诉、控告或者检举以及取得赔偿的权利。这些权利是公民在政治...查看全文
劳动合同是员工最好的工作证明,它是劳动关系的书面证据,约束双方的权利和义务。单位开具的员工在职证明可证明合同的有效性。劳动合同作为就业的证据,是用人单位与劳动者履行义务的依据。...查看全文
劳动关系是劳动者与用人单位之间在工作事件、劳动报酬、劳动安全、劳动纪律等方面形成的权利义务关系,也包括劳动行政部门与用人单位、劳动者之间的关系,以及工会与用人单位、职工之间的关系。...查看全文
法律解析: 裁员指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 第一款 有下列情形...查看全文
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