给企业造成经济损失怎么赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问给企业造成经济损失怎么赔偿？

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法律解析：按照双方劳动合同约定的赔偿标准进行支付。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。【法律依据】：...查看全文

问给公司造成经济损失怎么赔偿

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法律分析：一、给公司造成经济损失怎么赔偿1、如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。2、劳动者本人原因给用人单...查看全文

问员工给公司造成经济损失怎么赔偿

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员工给公司造成经济损失怎么赔偿因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工...查看全文

问员工给公司造成经济损失怎么赔偿

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员工给公司造成经济损失，需要区分员工的主观是故意还是重大过失，且给公司造成经济损失需要提供相关证据证明，是否是该员工职责范围内的，如果是故意，定损后需要全赔，且企业可以和该员工解除劳动关系不承担经济补偿金等，如果是重大过失，一般情...查看全文

问员工给公司造成经济损失怎么赔偿

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法律分析:员工给公司造成经济损失的，应当按照劳动合同中的约定来赔偿。用人单位可以每月从劳动者的工资中扣除一部分作为赔偿，但是每月扣除的部分不能超过劳动者当月工资的百分之二十。法律依据:《《工资支付暂行规定》...查看全文

问员工给公司造成经济损失怎么赔偿

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问员工给公司造成经济损失怎么赔偿

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法律分析：一、员工给公司造成经济损失怎么赔偿(一)对于劳动者工作中过错的认定问题《劳动合同法》第29条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。《民法典》第一千一百八十四条【财产损失...查看全文

问员工给企业造成损失怎么赔偿？

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法律解析：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问员工给企业造成损失怎么赔偿？

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律师解答：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问员工给公司造成200万经济损失怎么赔偿

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员工给公司造成损失了那么可以要求员工按照实际损失数额赔偿,也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。关于员工给公司造成损失了怎么处理的问题,下面由我为您详细解答。一、员工给公司造成损失了怎么处理...查看全文

问诈骗造成的经济损失怎么赔

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本文主要讨论了诈骗赔偿的标准和相关法律规定。对于合同欺诈行为的侵权民事责任，可以通过返还财产和赔偿损害来进行补偿。法律规定了非法占有为目的的诈骗行为的刑事责任，并规定了相应的刑罚和罚金。最高人民检察院和公安部也对经济犯罪案件的追诉...查看全文

问给国家造成经济损失怎么定罪

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玩忽职守罪的经济损失如何认定一、玩忽职守罪的定义根据刑法第三百九十七条的规定，玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或者不认真履行职责，致使公共财产，国家和人民利益遭受重大损失的行为。因此，玩忽职守罪必须在客观上给...查看全文

问给国家造成经济损失怎么定罪

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法律分析:给国家造成经济损失依法应定渎职罪范围内的犯罪。渎职罪是指国家机关工作人员利用职务上的便利或徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，妨害国家机关公务活动的合法、公正、有效执行，从而损害公众对国家机关工作人员职务活动客观公正性...查看全文

问给国家造成经济损失怎么定罪

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给国家造成经济损失依法应定渎职罪范围内的犯罪。渎职罪是指国家机关工作人员利用职务上的便利或徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，妨害国家机关公务活动的合法、公正、有效执行，从而损害公众对国家机关工作人员职务活动客观公正性的信赖，致使国家与...查看全文

问违约造成经济损失要赔偿吗

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玩忽职守造成公民经济损失可以要求赔偿吗国家机关人员玩忽职守造成公民财产经济损失的可以申请国家赔偿，根据我国《国家赔偿法》规定，国家机关和国家机关工作人员行使职权，有本法规定的侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形，造成损害的，受...查看全文

问企业举证员工造成的经济损失？

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律师解答：员工因为工作原因给公司造成了经济损失，如果公司有明确的证据证明，这个损失是因为员工的个人原因导致的。那么公司是可以要求员工进行一定赔偿的，具体的损失赔偿则需要区别对待。【法律依据】：《中华人民共和国工资支付暂行规...查看全文

问员工给公司造成经济损失的赔偿措施

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劳动者造成公司损失，公司可要求其赔偿经济损失。赔偿可从劳动者工资中扣除，但每月扣除额不超过工资的20%。若剩余工资低于最低工资标准，则按最低工资支付。...查看全文

问给企业造成损失怎么处理？

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法律解析：公司也应知晓经营过程中风险与利益共存。管理上要科学有效制度化，在诸如催讨货款的经营行为中，资金流转应通过银行转账等安全的方式，现金流转要两人以上并落实具体案情措施。发生事故，经济受损，即便主要过错在员工，企业也应承担一...查看全文

问给企业造成损失怎么处理？

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律师解答：公司也应知晓经营过程中风险与利益共存。管理上要科学有效制度化，在诸如催讨货款的经营行为中，资金流转应通过银行转账等安全的方式，现金流转要两人以上并落实具体案情措施。发生事故，经济受损，即便主要过错在员工，企业也应承担一...查看全文

问怎么才算造成经济损失

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根据我国劳动法的相关规定，在职员工如果出现工作严重失职，营私舞弊等行为，而导致给用人单位造成重大损害的，用人单位可以依法解除双方之间的劳务合同。那么怎么才算造成经济损失呢?接下来就来为大家解答。一、怎么才算造成经济...查看全文