法律分析:到达劳动合同期限解除劳动合同的区别是到达劳动合同期限是到期后不续签就是终止劳动关系，解除劳动合同是如果没有到期就属于解除劳动合同。解除劳动合同是在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同...查看全文

律师分析： 解除劳动合同期限劳动合同的区别有：解除劳动合同是指在劳动合同期限内提前解除劳动关系；期限劳动合同是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。劳动合同解...查看全文

律师解答： 到达劳动合同期限解除劳动合同的区别是到达劳动合同期限是到期后不续签就是终止劳动关系，解除劳动合同是如果没有到期就属于解除劳动合同。解除劳动合同是在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为...查看全文

解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。 终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同终止劳动关系区别是什么1、适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同，即债务不能一次履行完毕而必须持续履行方能完成的合同，如租赁合同、承揽合同、建设工程合同以及大部分以提供劳务为标的...查看全文

律师分析： 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:劳动合同到期不续签或不继续履行的，是合同终止而不是解除。劳动合同到期不续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。法律依...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者签订劳动合同，解除劳动合同与解除劳动关系基本没区别；未签订劳动合同，解除劳动关系指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系终止。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当签...查看全文

一、解除劳动关系与解除劳动合同的差别是什么？1、劳动合同是劳动关系的一种载体。签了解除劳动?关系通知书以后你和公司就没有劳动关系存在了，劳动合同自然也不再约束双方。2、解除劳动关系是指双方的劳动关系终止，而...查看全文

“辞职”与“合同到期”是有区别的。辞职是指在合同没有到期的情况下，劳动者主动解除劳动关系；而合同到期是指劳动合同自然失效，双方不再履行。辞职需要提前一个月通知用人单位，而合同到期则根据劳动合同期限或双方约定条件。...查看全文

本文重点阐述了劳动合同解除与终止合同的区别以及单位提出解除劳动合同能领失业金的相关规定。劳动合同解除与终止合同的时间、事由、程序和计算经济补偿金的起点等方面存在差异。在撰写解除劳动合同书时，需注明用人单位和劳动者的基本信息以及劳动...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同和终止劳动合同的区别1、适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同，即债务不能一次履行完毕而必须持续履行方能完成的合同，如租赁合同、承揽合同、建设工程合同以及大部分以提供劳务为标的的合同;而合同...查看全文

解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、...查看全文

法律分析:劳动合同解除是指在合同履行期间，由用人单位或者劳动者提出的解除劳动关系的情形；劳动合同中止是劳动合同的法律效力依法被消灭的情形，如:用人单位被依法宣告破产、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等。法...查看全文

法律分析： 终止劳动合同和解除劳动合同的区别是，终止一般是由于用人单位的主体资格消灭、劳动者退休、合同期满而终止；而解除劳动合同是一方有过错或者经双方协商，而在劳动合同期限届满前解除劳动合同。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

律师分析： 1、概念不同。解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪...查看全文

终止劳动合同和解除劳动合同的区别 1、终止劳动合同和解除劳动合同的区别在于适用的范围不一样，劳动合同解除的适用范围比较广，而劳动合同的终止的适用范围比较少，如劳动合同的期限届满、劳动者达到退休年龄、劳动者死亡或拟制死亡、用人单位因...查看全文

法律分析： 劳动合同解除和劳动合同终止的区别： 1、解除和终止的情形不同。 《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十九条　 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间...查看全文

劳动合同解除与终止的主要区别在于，解除是由当事人根据劳动合同法的规定作出意思表示，而终止是基于法定事实的出现自动发生的情况。解除涉及到双方的意思表示，而终止则是因法定事实的出现导致劳动关系消灭。劳动合同的解除情形根据法律规定有不同...查看全文

法律分析：一、终止劳动合同和解除劳动合同的区别1、适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同，即债务不能一次履行完毕而必须持续履行方能完成的合同，如租赁合同、承揽合同、建设工程合同以及大部分以提供劳务为标的的合同;而合同...查看全文