试用期离职提前几天-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期离职提前几天

答

法律分析：试用期是劳动者与用人单位相互考核、选择的时期，所以劳动者试用期辞职相对自由。试用期辞职需要提前几天，试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可...查看全文

问试用期离职提前几天

答

试用期离职提前几天三天。《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期员工辞职应注意什么问题 ...查看全文

问试用期离职提前几天说？

答

律师分析：试用期辞职提前三天提出。在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳...查看全文

问劳动法试用期离职提前几天

答

劳动者试用期辞职相对自由，不过我国《劳动合同法》对试用期辞职也做出了一些相关规定。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领...查看全文

问劳动法试用期离职提前几天

答

法律分析:劳动者试用期辞职相对自由，不过我国《劳动合同法》对试用期辞职也做出了一些相关规定。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做...查看全文

问试用期离职提前几天提出申请？

答

试用期离职提前三天提出申请，只要双方都认可那么就可以解除劳动关系，如果是属于正式的员工，那么辞职就需要提交三十天以书面的方式进行申请，这样才能算是正确的离职程序。一、试用期离职提前几天提出...查看全文

问试用期离职提前几天提出申请

答

试用期离职需要提前几天一、试用期离职需要提前几天试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。二、试用期...查看全文

问试用期离职提前几天提出申请

答

法律分析：最新劳动法规定试用期内离职需提前三天通知用人单位。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问法律规定试用期离职提前几天

答

律师分析:试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。法律依据:...查看全文

问法律规定试用期离职提前几天？

答

律师分析：试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。【法律依据】：《中国人民共和国劳动合同法...查看全文

问试用期离职提前几天通知单位？

答

试用期职工如需辞职解除劳动合同，需提前三天通知雇主。但如果雇主存在以下情况之一，劳动者可单方面解除劳动合同，无需提前通知：违反法律、法规的规章制度，损害劳动者权益；未按法律规定为劳动者缴纳社会保险费；未及时足额支付劳动报酬；其他情...查看全文

问法律标准试用期离职提前几天？

答

律师解答：试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。【法律依据】：《中国人民共和国劳动合同法...查看全文

问试用期离职提前几天通知单位

答

试用期离职的，提前三天通知用人单位。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果用人单位存在劳动者可以解除劳动合同的情形时，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。_x...查看全文

问劳动法试用期离职提前几天提出申请

答

法律分析：一、劳动法试用期离职提前几天提出申请依据《劳动合同法实施条例》第十八条规定，试用期内需提前3天提出辞职。具体为：1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导；2、直接领导批准后转交人事部，人...查看全文

问试用期离职是提前几天

答

试用期离职需要提前三天通知用人单位，试用期满后可以解除劳动合同。如果用人单位存在以下情况之一，劳动者无需提前通知，可以单方面解除劳动合同：没有按照法律规定为劳动者缴纳社会保险费；没有按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；没有及时...查看全文

问试用期离职要提前几天

答

法律分析：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。若是用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件或者未依法为劳动者缴纳社会保险费情形的，劳动者可以单方解除劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问试用期离职提前几天提出离职要写离职申请？

答

律师分析：试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同，合同期内，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。合同期内，公司解除劳动合同的，应该支付经济补偿。在试用期，公司说要提前一个月提出解除合同是不合理的。【法律依...查看全文

问试用期离职要提前几天提出？

答

律师解答：试用期辞职提前三天提出。在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳...查看全文

问试用期离职需要提前几天

答

问试用期离职需要提前几天

答

劳动者解除劳动合同的方式有三种：一是通过提前三天通知用人单位解除合同；二是通过协商一致解除合同，无需提前通知；三是依法单方面解除合同，也无需提前通知用人单位。...查看全文