工地事故责任认定与赔偿指南-法律问答|晖律网

工地事故责任认定与赔偿指南

回答于2024-05-01 阅读（2269）

律师回答

摘要：工地事故赔偿：工伤保险基金赔偿，无保险由用人单位承担。可投诉劳动监察大队或仲裁委员会维权。工伤鉴定赔偿：根据程度不同，包括医疗费、伙食补助、生活护理费、工资等。伤残还包括辅助器具费、补助金等。死亡赔偿包括丧葬费、抚恤金等。职工伤残鉴定：根据器官损伤、功能障碍、护理依赖程度综合判定分级，最重为一级，最轻为十级。多处损伤以重者定级。合并症以实际致残结局评定。

一、工地出了事故怎么赔偿
工地出了事故赔偿方式是工伤保险基金来赔偿，如果用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任。如果用人单位不履行义务的，可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
二、工伤鉴定后赔偿标准
工伤鉴定后赔偿的标准根据工伤的程度有所不同：
1.造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2.造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用。
3.造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4.职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
三、职工伤残鉴定标准
职工伤残鉴定标准即依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。对于同一器官或者系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。在劳动能力鉴定过程中，工伤或职业病后出现合并症，其致残等级的评定以鉴定时实际的致残结局为依据。

延伸阅读

结语：工地出事故时，赔偿方式由工伤保险基金负责，若用人单位未购买工伤保险，则由其承担赔偿责任。如用人单位不履行义务，可向劳动监察大队投诉或劳动仲裁委员会提请仲裁，维护合法权益。工伤鉴定后，赔偿标准根据伤残程度而定，包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。职工伤残鉴定标准基于器官损伤、功能障碍、日常生活护理依赖程度等因素，分为一至十级。具体赔偿项目需根据情况而定。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

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