我国劳动法规定的有哪些法定假日

律师回答

法律分析:
我国劳动法规定的法定假日包括国际劳动节、春节、元旦、国庆节等。劳动者依法享受法定节假日期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法定休假日安排劳动者工作的,用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十条_x000D_

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:_x000D_

(一)元旦;_x000D_

(二)春节;_x000D_

(三)国际劳动节;_x000D_

(四)国庆节;_x000D_

(五)法律、法规规定的其他休假节日。

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