员工不按时上班，处理方式如下：用人单位应催促员工上班，并拒绝支付旷工期间的工资；如造成用人单位损失，可通过扣除工资来赔偿损失；如果违反严重用人单位规章制度，用人单位有权单方面解除劳动合同。...查看全文

组织、领导黑社会性质的组织的，处七年以上有期徒刑，并处没收财产；积极参加的，处三年以上七年以下有期徒刑，可以并处罚金或者没收财产；其他参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，可以并处罚金。...查看全文

法律解析： 组织、领导黑社会性质的组织的，处七年以上有期徒刑，并处没收财产；积极参加的，处三年以上七年以下有期徒刑，可以并处罚金或者没收财产；其他参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，可以并处罚金。 【法律依...查看全文

法律分析： 员工无故旷工的处理方式是，如果劳动者的旷工属于严重违反用人单位的规章制度的，则用人单位可以解除劳动合同，并且不需要向劳动者支付经济补偿金。如果不属于的，则只需扣除劳动者旷工的日期的工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析： 员工无故旷工的处理：可以按照用人单位的用工规定解决。例如员工无故旷工1-3天，扣2天基本工资；员工无故旷工超过3天在7天之内，解除用工关系或终止劳动合同；员工无故旷工超过7天，直接开除、单方面解除劳动关系。 法律依据 ...查看全文

党员经常不参加会议应按党章规定处理。党员如果没有正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名，并报上级党组织批准。法律依据: 《中国共产党章程》第九条 党员有退党的自由。...查看全文

1.建议多与村里的党组织沟通,参照《中共中央组织部关于党的基层组织选举工作的问答》(组工通讯1991年总777期)有关规定,党员因有长期在外等五种情况不能参加组织生活的,经报上级党组织同意,并经党员大会通过,可以不计算在应到会人数...查看全文

每个党员，不论职位高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众监督。党员领导干部还必须参加党委、党组的民主生活会。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。这是加强对党员...查看全文

参加邪教组织活动是什么行为 参加邪教组织活动是违法行为。 组织、教唆、胁迫、诱骗、煽动他人从事邪教、会道门活动或者利用邪教、会道门、迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康的，处十日以上十五日以下拘留，可以并...查看全文

一、公司员工不愿意加班怎么办 1、公司员工不愿意加班是合法的。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。 2、法律依据：...查看全文

党员经常不参加会议应按党章规定处理。党员如果没有正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名，并报上级党组织批准。法律依据: 《中国共产党章程》第九条 党员有退党的自由。...查看全文

法律解析： 依据我国相关法律的规定,股东拒绝参加股东大会的,要依据公司章程进行处理,对重要事项进行表决的,可视为放弃权利。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》 第四十一条 召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东...查看全文

法律解析： 调解参加人因故不能按期参加调解的，应当在预定调解时间一日前通知承办的交通警察，请求变更调解时间。交通事故调解参加人包括：(一)交通事故当事人及其代理人；(二)交通事故车辆所有人或者管理人；(三)公安机关交通管理部门认为...查看全文

员工无故旷工时，应根据情况采取合法处理措施：若违规行为不严重，用人单位应发出警告，并拒绝支付旷工期间的工资；若造成用人单位经济损失，要求员工承担赔偿责任；若严重违反规章制度，用人单位可单方面解除劳动合同。...查看全文

法律分析：一、员工无故离职怎么处理?我国《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据上述规定，员工提出离职后，单位有权要求员...查看全文

律师分析： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关...查看全文

员工经常无故请假的,可以要求其提供正当理由。没有正当理由的,可不予批准。      如未经批准即不到岗上班,单位可按矿工处理,给予其警告、通报批评等处分。如果多...查看全文

一、经理会不会无故辞退员工部门经理可以辞退员工。其前提是用人单位给予了部门经理辞退的权限。但是一般需符合员工严重违反用人单位的规章制度；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；或者被司法...查看全文

法律分析:员工不缴纳企业工伤保险费，由用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中...查看全文

党员经常不参加会议应按党章规定处理。党员如果没有正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名，并报上级党组织批准。法律依据: 《中国共产党章程》第九条 党员有退党的自由。...查看全文