员工试用期离职公司扣钱合法吗 不合法的。 《劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数...查看全文

试用期辞职不能扣工资，辞职是劳动者的合法权利，用人单位不可以以扣工资为威胁来阻止劳动者解除劳动合同。在试用期辞职时，劳动者需要提前三天通知用人单位，并在试用期结束时一次性支付工资。...查看全文

律师分析:依据我国相关法律的规定，员工在试用期有内造成公司损失的，用人单位扣工资是合法的，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用...查看全文

律师分析： 根据相应的法律规定，对于劳动者在试用期内辞职，用人单位是不能克扣劳动者的工资的，当然，对于该试用期的辞职劳动者应当提前三天以书面的形式告知公司，如果公司无故克扣劳动者的工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者...查看全文

法律分析:根据相应的法律规定，对于劳动者在试用期内辞职，用人单位是不能克扣劳动者的工资的，当然，对于该试用期的辞职劳动者应当提前三天以书面的形式告知公司，如果公司无故克扣劳动者的工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投...查看全文

试用期完离职扣一半工资是不合法的，依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同（在试用期内解除劳动关系），用人单位可以不支付经济补偿金。 试用期辞...查看全文

试用期内辞职，用人单位不得克扣工资。劳动者应提前三天书面告知公司。如公司克扣工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若公司不办理离职手续，劳动者可保留证据向劳动监察部门投诉。如公司拖欠工资，劳动者应收集证据，如出勤记录、劳动合同...查看全文

试用期辞职可以扣工资吗 根据相应的法律规定，对于劳动者在试用期内辞职，用人单位是不能克扣劳动者的工资的，当然，对于该试用期的辞职劳动者应当提前三天以书面的形式告知公司，如果公司无故克扣劳动者的工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门...查看全文

法律分析：1、依据我国法律的规定，劳动合同约定在试用期内辞职的，工资发放一半是不合法的，试用期工资以放不低于合同约定工资的80%。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年...查看全文

法律分析:试用期辞职，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前...查看全文

一、试用期辞职合同扣一半工资合法吗 1、依据我国法律的规定，劳动合同约定在试用期内辞职的，工资发放一半是不合法的，试用期工资以放不低于合同约定工资的80%。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条【试用期】劳动合同期...查看全文

法律分析:试用期辞职扣一半工资于违法行为。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...查看全文

律师解答： 根据相应的法律规定，对于劳动者在试用期内辞职，用人单位是不能克扣劳动者的工资的，当然，对于该试用期的辞职劳动者应当提前三天以书面的形式告知公司，如果公司无故克扣劳动者的工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者...查看全文

法律分析：一、试用期辞职合同扣一半工资合法吗依据我国法律的规定，劳动合同约定在试用期内辞职的，工资发放一半是不合法的，试用期工资以放不低于合同约定工资的80%。二、企业怎么约定试用期期限1、法律...查看全文

法律分析：一、试用期辞工扣百分之四十合法吗?1、依据我国法律的规定，劳动合同约定在试用期内辞职的，工资发放一半是不合法的，试用期工资以放不低于合同约定工资的80%。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

试用期犯错扣员工工资合法吗 依据我国相关法律的规定，员工在试用期有内造成公司损失的，用人单位扣工资是合法的，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...查看全文

法律解析： 根据相应的法律规定，对于劳动者在试用期内辞职，用人单位是不能克扣劳动者的工资的，当然，对于该试用期的辞职劳动者应当提前三天以书面的形式告知公司，如果公司无故克扣劳动者的工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者...查看全文

公司试用期扣除我20%工资，工资分为基本工资和绩效工资，扣除的应是全部工资的20%还是绩效工资的20% 试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，但因劳动者本人原因给用人单位造成经...查看全文

公司试用期扣除我20%工资，工资分为基本工资和绩效工资，扣除的应是全部工资的20%还是绩效工资的20% 试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，但因劳动者本人原因给用人单位造成经...查看全文

法律分析：一、试用期辞快工按劳动法应扣多少钱1、劳动者违法自离，给用人单位造成经济损失的应当承担赔偿责任。2、通常劳动者旷工三天就属于严重违法公司规章制度，属于可以被公司开除的范围；旷工一天扣两天工资，旷工...查看全文