如何处理公司没有营业执照拖欠工资的问题？可通过投诉劳动执法监察大队、申请劳动仲裁、提起民事诉讼等途径索赔。准备材料包括劳动争议申诉书、工商登记资料、身份证复印件和证据资料。法律依据是《中华人民共和国劳动法》第三十条。...查看全文

拖欠工资没有合同怎么办 没有签订劳动合同，公司恶意拖欠工资可以去劳动监察部门投诉。不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言...查看全文

律师解答： 用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。 如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、...查看全文

律师分析： 用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。 如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、...查看全文

没有签订劳动合同的情况下首先当事人得保存好自己在单位工作的证据，为自己能够取得报酬获得有力的保障，可以通过劳动仲裁证明用人单位与劳动者存在劳动关系，可以与用人单位协商。向调解组织申请调解，向劳动行政部门投诉，向劳动争议仲裁委员会申...查看全文

法律分析：任何工作都是需要签合同的，但是实际上日结工作很少有人签合同的，基本没有签合同的必要。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发...查看全文

没有签合同拖欠工资怎么办 没有签订劳动合同，公司恶意拖欠工资可以去劳动监察部门投诉。不签订劳动合同是违法行为，可以要求公司支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证...查看全文

法律分析:单位没有签合同且拖欠工资的，劳动者可以催告单位及时与其签订书面的劳动合同，且可以要求单位在合理期限内支付工资；单位拒付的，则劳动者可以采取向劳动保障行政部门投诉、申请仲裁等方式来维权。法律依据:《...查看全文

劳动合同未签订，可凭相关证据要求单位支付双倍工资，如工资条、冲床记录、工作服等。若单位不同意，可申请劳动仲裁。仲裁委员会应在七日内决定是否受理，并在立案后七日内通知申诉人及送达上诉副本给被告。...查看全文

没有签合同拖欠工资怎么办 没有签订劳动合同，公司恶意拖欠工资可以去劳动监察部门投诉。不签订劳动合同是违法行为，可以要求公司支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证...查看全文

法律分析：任何工作都是需要签合同的，但是实际上日结工作很少有人签合同的，基本没有签合同的必要。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...查看全文

律师分析： 未签劳动合同又被拖欠工资的，可以申请劳动仲裁或者提起民事诉讼，但是要先找到证明本人在本单位工作过的证据，比如应聘登记表、入职登记表、录用通知书等文件；还可以用工作服、工作证、工资条、工资单、工资转账记录、工资交易流水单...查看全文

法律分析：用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障部门举报；也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

拖欠工资没有合同怎么办 没有签订劳动合同，公司恶意拖欠工资可以去劳动监察部门投诉。不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言...查看全文

律师分析： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可...查看全文

农民工工资拖欠该怎么办一、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采...查看全文

暑假工没有合同，工资未支付，先去公司协商要求支付，与公司协商无果后，前往当地劳动监察大队投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队处理。若劳动监察大队处理无效，需要收集相关证据，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文

拖欠农民工工资，无合同怎么办？解决方法：1.协商解决；2.向劳动保障监察机构投诉；3.申请劳动争议仲裁；4.提起诉讼。拖欠工资报警可行，但建议先申请调解、仲裁。农民工应冷静理智，学会用法律维权，借助政府、法律获得应得报酬。劳动部门...查看全文

法律分析:提起劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低...查看全文

1、若不涉及其他劳动争议，可持欠条直接向人民法院提起诉讼。该方法时间最短。 2、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 3、向劳动争议仲裁委员会申...查看全文