配偶有补助。
公职人员死后配偶可领取的抚恤金金额没有一个具体的数额规定，一般情况下为20个月的本人的工资。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
如果我们满足条件的话是可以申请遗属补助的，遗属补助会根据不同的情况而支付不同的额度，如果是城市的话也会比农村高一些，因为城市的生活水平比较高。
公职人员去世后，配偶能获得补助吗？
律师回答
摘要：公职人员及工伤职工的配偶可领取抚恤金，具体数额没有规定，一般为20个月工资。工伤职工的近亲属还可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金根据职工工资比例发放，不得高于职工生前工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。遗属补助根据不同情况和地区有所差异。
延伸阅读
公职人员去世后，配偶的经济保障权益如何保障？
公职人员去世后，配偶的经济保障权益是一个重要的问题。根据相关法律法规，配偶通常有权获得一定的经济补助。首先，配偶可以申请丧葬补助金，用于支付丧葬费用。其次，配偶可能有权获得公职人员的遗属抚恤金或抚养补助金，以弥补因公职人员去世而造成的经济困难。此外，配偶还可以享受公职人员的养老金、医疗保险等福利待遇。要保障配偶的经济权益，需要及时向相关部门申请，并提供必要的证明和材料。确保配偶能够获得应有的经济支持，以帮助其度过难关，维护其合法权益。
公职人员去世后，配偶的经济保障权益是一个重要的问题。根据相关法律法规，配偶通常有权获得一定的经济补助。首先，配偶可以申请丧葬补助金，用于支付丧葬费用。其次，配偶可能有权获得公职人员的遗属抚恤金或抚养补助金，以弥补因公职人员去世而造成的经济困难。此外，配偶还可以享受公职人员的养老金、医疗保险等福利待遇。要保障配偶的经济权益，需要及时向相关部门申请，并提供必要的证明和材料。确保配偶能够获得应有的经济支持，以帮助其度过难关，维护其合法权益。
结语：配偶在公职人员去世后享有一定的经济补助。根据相关规定，丧葬补助金金额通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。同时，配偶还有可能获得由工伤保险基金提供的供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体的供养亲属抚恤金标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据条件和地区的不同，遗属补助金额也会有所差异。为确保配偶的合法权益，建议及时向相关部门申请，并提供必要的证明和材料，以获得应有的经济支持，帮助配偶渡过难关。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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