律师分析:
职工医保买满25年,但还没到退休年龄,仍然需要继续缴纳直到退休年龄,之后终身享有;而在到退休年龄后仍然未能达25年的,在到退休年龄后一次性补足25年的差额,才能终身享有,若不补足,也不能再缴纳了。今后不再享有职工医保了。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》 的第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
律师分析:
职工医保买满25年,但还没到退休年龄,仍然需要继续缴纳直到退休年龄,之后终身享有;而在到退休年龄后仍然未能达25年的,在到退休年龄后一次性补足25年的差额,才能终身享有,若不补足,也不能再缴纳了。今后不再享有职工医保了。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》 的第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
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医保交满25年没退休可以选择继续交,也可以选择不再继续交。一般来说,如果医保已经交满25年,但是还没有达到法定退休年龄的话,那么是可以自己前往当地社保服务中心申请不再继续交医保的,等到退休之后一样可以享受终身医保待遇。当然,如果选...查看全文
医保缴费与报销问题对于已缴满25年但未退休的人员: 1、在岗职工不能停缴,灵活就业人员停缴后无法享受医保报销待遇,但不影响退休后的医疗保障; 2、不考虑报销问题可停保; 3、停保后生病住院无法享受医疗报销待遇,继续缴费为好。 用人...查看全文
你好亲,很高兴为你解答,能。医保交满25年,未达到退休年龄停交,退休后,能享受医保待遇的。只是停交的这段时间是不能享受医保报销待遇的呢。...查看全文
律师分析: 第一、一次性补缴医疗保险到满规定年限; 按规定到退休时养老保险时允许一次性补缴,只能按年继续缴费,直到累计缴纳满15年养老保险。而医疗保险是可以一次性补缴的,但是一次性补缴对退休人员经济能力有一定的考验,职工医疗保险现...查看全文
法律解析: 第一、一次性补缴医疗保险到满规定年限; 按规定到退休时养老保险时允许一次性补缴,只能按年继续缴费,直到累计缴纳满15年养老保险。而医疗保险是可以一次性补缴的,但是一次性补缴对退休人员经济能力有一定的考验,职工医疗保险现...查看全文
众所周知,养老保险的累计的缴费年限是十五年,只有交满十五年我们才能在退休之后领取退休金。但是不是所有的保险都和养老保险一样的,比如医疗保险,医疗保险的缴费年限要比养老保险长,那么退休医疗保险交满20年还是25年?没交满怎么办?...查看全文
法律分析: 职工医保未交够25年退休的处理方法:_x000D_ 1、退休时一次性缴纳不同年限的医疗保险费,享受退休人员的医疗保险待遇;_x000D_ 2、退休后每月仍按时缴纳医疗保险费,直至缴纳年限。补缴费用由单位和个人...查看全文
医疗保险需要缴纳满25年才能享受终身医保待遇。但这也不是绝对的,不同地区的规定会有所差异,例如北京、苏州的男性缴费年限为25年,女性缴费年限为20年;上海市的缴费年限为15年。具体情况要以要以所在地区社保局的规定为准。...查看全文
律师分析: 医疗保险需要缴纳满25年才能享受终身医保待遇。但这也不是绝对的,不同地区的规定会有所差异,例如北京、苏州的男性缴费年限为25年,女性缴费年限为20年;上海市的缴费年限为15年。具体情况要以要以所在地区社保局的规定为准。...查看全文
医保交满25年退休后医保卡里每月还会打钱。以长沙为例,医保卡个人账户划入标准为: 1.按照个人缴纳的基本医保保费的2%划入部分; ...查看全文
到退休年龄未交满15年能领失业金吗 不是的,满足以下条件就可以领取失业金了:(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;(三)进行失业登记;(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。...查看全文
律师分析: 按照医疗保险的相关规定,在达到退休年龄时,医疗保险的累计缴费年限达到规定年限就可以在退休以后,终身享受医疗保险待遇了。因此,在你医保缴费达到30年时,按规定即使不再继续缴纳医疗保险,也可以在退休以后享受医保待遇。 【...查看全文
按照医疗保险的相关规定,在达到退休年龄时,医疗保险的累计缴费年限达到规定年限就可以在退休以后,终身享受医疗保险待遇了。因此,在你医保缴费达到30年时,按规定即使不再继续缴纳医疗保险,也可以在退休以后享受医保待遇。...查看全文
医保交满20年没有退休,继续交费直至退休。各地规定医保缴费年限,通常男性需要缴满30年,女性需要缴满25年。职工基本医疗保险参保人达到法定退休年龄,且累计缴费达到国家规定年限后,退休后不再缴纳基本医疗保险费,而是按国家规定享受基本...查看全文
职工医保未交够25年退休的处理方法:退休时一次性缴纳不同年限的医疗保险费,享受退休人员的医疗保险待遇;退休后每月仍按时缴纳医疗保险费,直至缴纳年限。补缴费用由单位和个人共同承担。...查看全文
您好,已到退休年龄但社保未交满15年企业不能辞退哦。具体如下:1、劳动者达到法定退休年龄,但未享受基本养老保险待遇,视责任来定单位能否辞退。在2021年第7期的《人民司法》期刊中,最高人民法院郑学林(民一庭庭长)撰写的《几个重点问...查看全文
亲您好,可以辞退,退休年龄到了,劳动合同法定终止,社保没有满15年,用人单位也可以辞退该员工,无需补偿或赔偿。 达到法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇的劳动者在劳动合同终止时,也无权要求用人单位支付经济补偿金。...查看全文
未缴纳社保被辞退的员工有权获得补偿,根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位有义务为员工缴纳社保费。如果单位未按法规缴纳导致员工无法享受社保待遇并遭受损失,员工可以要求单位赔偿。...查看全文
法律分析: 工龄满25年,灵活就业人员年满50岁能否退休从所在省规定,根据相关规定男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年等条件符合的就可退休。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的...查看全文
对于购买了五险一金的职工来说,工作满15年,便能领取养老保险金。25年工龄退休金应该领2500元。若是正规用人单位退休的,工龄十年,退休应当领取1000元,工龄20年,退休金应当领取2000元,工龄30年,退休工资应当领取3000...查看全文
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