六险二金缴纳比例是多少?六险二金的缴纳比例具体如下:      【1】养老保险一般是单位缴纳20%，个人缴纳8%;   ...查看全文

法律分析“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：“一金”指的是住房公积金。而“六险两金”是在“五险一金”的基础上，增加了“人身意外伤害保险”和“企业年金”。 1.人身意外伤害保险 人身意外伤害...查看全文

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：“一金”指的是住房公积金。而“六险两金”是在“五险一金”的基础上，增加了“人身意外伤害保险”和“企业年金”。1.人身意外伤害保险人身意外伤害保险是人身保...查看全文

关于六险二金比五险一金多了什么的问题，律师整理了一些内容，希望能帮助到大家。 一、六险二金比五险一金多了什么 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：“一金”指的是住房公积金。而“六险两金”是...查看全文

一、六险二金比五险一金多了什么 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：“一金”指的是住房公积金。而“六险两金”是在“五险一金”的基础上，增加了“人身意外伤害保险”和“企业年金”。1.人身意外...查看全文

法律分析：常见的是五险一金，公务员也是五险一金，最多的是六险二金六险指（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、+商业险）二金（住房公积金、企业年金）【法律依据】：《事业单...查看全文

法律分析：常见的是五险一金，公务员也是五险一金，最多的是六险二金六险指（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、+商业险）二金（住房公积金、企业年金）【法律依据】：《事业单...查看全文

一、六险二金是什么 1、养老保险：劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度，这是六险一金最重要的一项。 2、工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤...查看全文

五险一金计算公式： 五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。 问题一：五险一金缴费基数是多少? 【五险缴费基数】 (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数...查看全文

一、六险二金是什么 1、养老保险：劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度，这是六险一金最重要的一项。 2、工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害...查看全文

“六险二金”是在“五险一金”的基础上，增加了意外伤害保险和企业年金。六险是指养老保险、医疗保险、失业保险、意外保险、工伤保险、生育保险。两金是指住房公积金和企业年金。六险二金是指在五险金的基础上...查看全文

五险一金是指用人单位为劳动者提供的几种福利性待遇的总体称谓,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。这些保险的总费率已经确定,其中养老保险总费率为28%,个人缴费8%;医疗保险8%,个人缴费2%;失业...查看全文

五险一金计算公式： 五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。 问题一：五险一金缴费基数是多少呢? 【五险缴费基数】 (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基...查看全文

法律分析：一般来说，“五险二金”指“五险一金”再加上“企业年金”。企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金...查看全文

一、五险二金缴费的比例 一般来说，“五险二金”指“五险一金”再加上“企业年金”。企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障...查看全文

律师分析： 企业年金不论是企业缴费还是个人缴费，都记入个人账户，自开始之日起就属于个人权益。企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分，从职工福利费中列支。补充医疗保险部分是没有统一的，各地不一样，可以由企业一方缴费，也可由单位和...查看全文

法律分析： 　　六险二金大概扣多少钱，这个目前还未有一个具体可参考的数据。 　　除了五险一金强制缴纳外，补充医疗保险和企业年金都是自愿建立。企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分，从职工福利费中列支。而补充医疗保险部分是没有...查看全文

法律分析:企业年金不论是企业缴费还是个人缴费，都记入个人账户，自开始之日起就属于个人权益。企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分，从职工福利费中列支。补充医疗保险部分是没有统一的，各地不一样，可以由企业一方缴费，也可由...查看全文

法律分析：六险一金包括养老保险、医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。六险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《社会保险法》，法律强制的是五险一金，补充医疗保险是有条件的用人单位为劳动者缴纳的，不...查看全文

养老保险：单位每月缴纳20%-22%，个人缴纳8%； 医疗保险：单位每月缴纳9%-12%，个人缴纳2%； 失业保险：单位每月缴纳1%，个人缴纳1%； 工伤保险：单位每月缴纳0.4%-0.5%，个人不需缴纳； 生育保险：单位每月缴纳...查看全文