被解雇赔偿金需缴税吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问解雇员工赔偿金缴税吗？

律师分析：在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用...查看全文

问解雇员工赔偿金缴税吗

答

法律解析：在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用...查看全文

问解雇员工赔偿金缴税吗？

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问解雇员工赔偿金缴税吗

答

法律分析:在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（...查看全文

问解雇员工赔偿金需要缴纳税费吗

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法律分析:解雇员工的赔偿金不用缴纳税费。因为这是属于按照国家统一规定发给劳动者的。赔偿金的数额应是补偿金的两倍、福利费、抚恤金、救济金也不用缴纳个人所得税。法律依据:_x000D_ 《个人所得税法》第四条_...查看全文

问解雇员工赔偿金缴税嘛？

答

律师解答：在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用...查看全文

问合同解除赔偿金需要缴税吗

答

解除合同赔偿金需缴税，应按“工资、薪金所得”计征个人所得税。对于一次性赔偿金，可视为数月工资，包括单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。收入在当地上年职工平均工资3倍以内的部分免税。...查看全文

问解除合同赔偿金需要缴税吗

答

法律分析：　　解除合同赔偿金需要缴税。　　《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》明确规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补...查看全文

问解除合同赔偿金需要缴税吗

答

一、解除合同赔偿金需要缴税吗 1、解除合同赔偿金需要缴税。《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》明确规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，包括用人单位...查看全文

问被解雇赔偿金怎么算？

答

律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文

问赔偿金需要缴个税吗

答

赔偿金一般是需要缴个税的。如果个人获得的赔偿金超过一定的标准，可单独适用综合所得的税率，即适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算其个人所得税的纳税额。...查看全文

问赔偿金需要缴个税吗

答

法律分析：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照相关法律的规定，计算征收个人所得税。法律依据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取...查看全文

问外包合同被解雇有赔偿金吗

答

外包员工被辞退有赔偿吗外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。劳动合同到期解雇有赔偿金吗劳动合同期满，用人单位不续签应当支付经济补偿金；劳动者具有法定提出订立无...查看全文

问外包合同被解雇有赔偿金吗

答

法律分析：不能。公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反...查看全文

问外包合同被解雇有赔偿金吗

答

律师分析:外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六...查看全文

问外包合同被解雇有赔偿金吗

答

法律分析：不能。公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法...查看全文

问如何计算被解雇赔偿金？

答

被辞退赔偿金的计算方法及标准，根据《劳动合同法》第四十七条规定，根据劳动者在单位工作年限支付相应月工资的经济补偿。月工资高于本地区平均工资三倍的，按三倍标准支付，最高不超过十二年。经济补偿金的标准根据违反或解除合同的情况而定，包括...查看全文

问被解雇赔偿金如何计算？

答

本文介绍了劳动合同中关于经济补偿的相关规定。根据规定，用人单位可以依照一定标准向劳动者支付经济补偿，但需要证明员工符合法定解除条件或者严重违反用人单位的规章制度等。在劳动纠纷中，用人单位需要承担证明员工不符合解除条件等规定的举证责...查看全文

问被解雇的员工赔偿金怎么赔偿

答

解雇员工怎么赔偿如果公司是合法解除，公司不需要赔偿员工。如果公司提出与员工协商解除，应当向员工支付经济补偿金。如果公司是违法解除，应当向员工支付赔偿金，标准是为经济补偿金的两倍。而经济补偿金标准为每工作一年支付一个月工资，超过六...查看全文

问雇主解雇保姆需要赔偿吗

答

法律分析：辞退保姆一般不需要给赔偿。保姆与雇主之间的关系是雇佣关系，而不是劳动合同关系，所以雇主一般不需要给赔偿，只要在辞退保姆时足额向其付清工资即可。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条...查看全文