解雇员工赔偿金缴税吗?

律师回答

律师分析:

在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分征收个人所得税。

【法律依据】:

《中华人民共和国税收征收管理法》

第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。

第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理,均适用本法。

第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行。

任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。 

第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。

法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
解雇员工赔偿金缴税吗

法律解析: 在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用...查看全文

解雇员工赔偿金缴税吗?

法律解析: 在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用...查看全文

解雇员工赔偿金缴税吗

法律分析:在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(...查看全文

解雇员工赔偿金需要缴纳税费吗

法律分析:解雇员工的赔偿金不用缴纳税费。因为这是属于按照国家统一规定发给劳动者的。赔偿金的数额应是补偿金的两倍、福利费、抚恤金、救济金也不用缴纳个人所得税。法律依据:_x000D_ 《个人所得税法》第四条_...查看全文

解雇员工赔偿金缴税嘛?

律师解答: 在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用...查看全文

被解雇赔偿金需缴税吗?

一次性补偿收入超出平均工资3倍部分需交税。根据财政部、国家税务总局的通知,个人解除劳动关系取得的一次性补偿收入在当地平均工资3倍以内免税,超出部分按规定缴纳个人所得税。考虑到补偿收入较大、解聘人员可能无固定收入,可将其视为数月工资...查看全文

被解雇的员工赔偿金怎么赔偿

解雇员工怎么赔偿 如果公司是合法解除,公司不需要赔偿员工。如果公司提出与员工协商解除,应当向员工支付经济补偿金。如果公司是违法解除,应当向员工支付赔偿金,标准是为经济补偿金的两倍。而经济补偿金标准为每工作一年支付一个月工资,超过六...查看全文

员工工作态度不好,解雇员工赔偿他的赔偿金吗?

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,公司解雇员工的赔偿标准如下:1)公司与员工协商一致劝退的,支付经济补偿金;2)公司单方面解雇员工的,支付双倍赔偿金;3)员工因符合法定解雇条件而被解雇的,无赔偿金。经济补偿按劳动年限计算,每满...查看全文

疫情期间解雇员工赔偿金?

律师分析: 答疫情期间违法辞退员工需要赔偿双倍的经济补偿,,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据...查看全文

关于解雇员工赔偿金,了解一下?

劳动法规定了解雇员工赔偿金的情况,根据《劳动合同法》第46条,用人单位在解除劳动关系时应支付经济补偿。然而,根据第39条规定,一些情况下员工并不享有赔偿权,如试用期未通过、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系等。这些...查看全文

解雇员工怎么赔偿

解雇员工怎么赔偿 如果公司是合法解除,公司不需要赔偿员工。如果公司提出与员工协商解除,应当向员工支付经济补偿金。如果公司是违法解除,应当向员工支付赔偿金,标准是为经济补偿金的两倍。而经济补偿金标准为每工作一年支付一个月工资,超过六...查看全文

解雇员工赔偿规定?

律师解答: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

解雇员工赔偿问题

本文讲述了用人单位在解雇员工时需要向员工支付经济补偿的相关规定和程序。具体来说,每工作满一年需支付一个月的工资,员工工作满六个月但不足一年的按一年计算,员工总做不足六个月的按半个月工资进行计算。高工资员工则按工资的三倍进行经济补偿...查看全文

解雇员工赔偿规定?

法律解析: 根据我国相关法律的规定,如果公司要辞退员工,那么需要依据法律给员工支付经济补偿金。通常情况下,经济补偿金是依据劳动者在单位的工作年限来进行支付的。每满一年就给劳动者多支付一个月工资,工作时间六个月以上不满一年的, 按一...查看全文

解雇员工赔偿规定?

律师解答: 解除与职工劳动合同赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

解雇员工赔偿规定?

法律解析: 解除与职工劳动合同赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

解雇员工赔偿规定?

律师解答: 根据我国相关法律的规定,如果公司要辞退员工,那么需要依据法律给员工支付经济补偿金。通常情况下,经济补偿金是依据劳动者在单位的工作年限来进行支付的。每满一年就给劳动者多支付一个月工资,工作时间六个月以上不满一年的, 按一...查看全文

员工解雇如何赔偿

依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

解雇员工赔偿标准?

律师分析: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

公司解雇员工需要赔偿吗?

法律解析: 1、用人单位违法解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每工作一年两个月的本人工资; 2、用人单位按照法律规定的情形解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...查看全文