产假将增加30天的“奖励假”，配偶陪产假将增加至15天。此前取消的晚婚假将不再存在。修订后的条例将保证二胎产假与一胎产假一致，总假期不低于128天。配偶陪产假也将延长。...查看全文

2020年国家婚假规定及休假技巧：1.根据年龄，女性20周岁、男性22周岁结婚可享3天婚假，晚婚年龄女性23周岁、男性25周岁可享15天婚假；2.若双方工作地不同，可请路程假；3.婚假期间包括公休假，再婚者享3天法定婚假但不享晚婚...查看全文

江苏省取消晚婚假，婚假最长为3天。具体规定包括按法定结婚年龄享受婚假，结婚地点不同可给予路程假，探亲假期间结婚不另给假期，婚假包括公休假和法定假，再婚可享受法定婚假，期间工资照发。...查看全文

江苏省根据国家规定，结婚登记的夫妻可享受延长10天的婚假，符合生育规定的夫妻可延长30天产假和15天护理假，婚假期间工资照发。具体规定为：按法定结婚年龄结婚可享受3天婚假，结婚时双方不在一地工作可另给予路程假，探亲假期间结婚不另给...查看全文

公务员借调工资福利规定及程序：借调期间工资和福利由借出单位发放，特殊情况需协商解决；借调人员由借出单位管理和考核，年度考核以借出单位为主；组织、人事部门负责监督检查。借调跨地区需办理公务员转任手续，涉及多个部门，难度大；仅借调不复...查看全文

夫妻可以申请再生育一个孩子的条件，包括：只有一个孩子且孩子有严重遗传性残疾，一方为因公致残人员或烈士的独生子女，一方是丧偶者或离婚者，双方未生育但收养后怀孕，夫妻是两代独生子女或独生子女，一方从事井下作业五年以上，女方为农村居民的...查看全文

法定年休假规定：连续工作满12个月以上的职工享受带薪年休假；年休假天数根据累计工作时间确定；新进单位的职工按剩余日历天数折算年休假天数，不足1天不享受；折算方法为剩余天数除以365天再乘以全年应享受的年休假天数。...查看全文

公务员探亲假规定及相关法律依据：公务员探望配偶30天，未婚员工探望父母20天或2年一次45天，已婚员工4年一次20天。往返路费由单位负担，部分超过月工资30%自理。非国有单位可根据实际情况自行制定规章制度。公务员在偏远地区工作，享...查看全文

      税收政策新规定2024核心内容如下:      税收返还奖励凭证单据(1分...查看全文

港澳通行证签注不需要回原籍，只需在户籍地续签。注意保管证件安全，将原件放在贴身内衣口袋，复印一份放在手提包中。遇到检查时，要确认对方身份并报告领队处理。若证件遗失，立即报告领队并向警方报案，取得书面遗失证明并补办申请。遵守国际公约...查看全文

双休日加班，补休代替加班费是合法的。根据《劳动法》第44条规定，如果用人单位安排劳动者延长工作时间，应支付不低于150%的工资报酬；如果休息日安排工作且不能安排补休，应支付不低于200%的工资报酬；如果法定休假日安排工作，应支付不...查看全文

婚迁户口新政策：结婚后迁户口并非强制要求，取决于夫妻双方意愿。条件包括两地分居或一方农业户口，另一方非农业户口。所需证明材料包括入户申请理由、户口本、身份证、结婚证等。办理程序包括派出所审批和网上迁户口。女方迁户口后需重新办理身份...查看全文

带薪年休假是劳动者连续工作一年以上可享受的休假，单位应保证职工享受年休假，期间工资收入不变。年休假天数根据累计工作时间确定，1-10年5天，10-20年10天，20年以上15天。...查看全文

消费税是一种以消费品的流转额为征税对象的税收，适用于进口、生产销售、委托加工环节。消费税是在1994年税制改革中引入的一种税种，纳税人为生产、委托加工、零售和进口应税消费品的单位和个人。...查看全文

辽宁婚假多少天2022？按法定结婚年龄，享受3天婚假，期间工资照发。国有企业职工结婚，根据具体情况，给予1-3天婚假和路程假，期间工资照发，费用自理。非国有企业职工婚假尚无具体规定。...查看全文

中国政府全面开放三胎政策，优化生育政策，有利于改善人口结构、应对老龄化，保持人力资源优势。配套措施包括奖励优惠、完善生育制度、帮扶保障和保障女性合法权益。建议用人单位参考残疾人就业政策，免除女性就业歧视，提供弹性工作安排，共同创造...查看全文

在身份证上满五十岁后，可以办理退休手续。男达到60周岁，女50周岁，如果是女干部要55周岁。养老保险缴足15年。医疗保险缴费男25年，女20周。符合条件就可以办理退休。如果退休年龄是当月的15日前，工资仍然在单位正常全额发放，15...查看全文

国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的标准是根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费，具体计发办法根据职务工资、技术等级和岗位工资等进行计算。...查看全文

公务员试用期没有年休假，而其他单位的职工连续工作1年以上则享受带薪年休假。单位应保证职工享受年休假，并在此期间支付与正常工作期间相同的工资收入。...查看全文

本文介绍了孕妇产假的相关规定。根据《女职工劳动保护特别规定》和计划生育条例，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产增加产假15天，生育多胞胎每多生育1个婴儿增加产假15天。男方陪产假一般为十五日至二十五日，晚育产假...查看全文