律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工在生育期间可以享受产假。具体规定如下：1. 产假期间包括产前休息15天和产后休息60天；2. 女职工在产假期间应当按照规定的标准获得工资，一般是按照平时的...查看全文

女职工产假期间的待遇包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用等，费用由社保基金支付。如果生育津贴低于女职工工资，用人单位需补足差额。未参加生育保险的女职工产假期间工资由用人单位支付，并可要求报销医疗费用。根据相关规定，女职工享...查看全文

法律分析：我国法律规定女职工生育可以享受98天的产假，另外在产假期间，如果用人单位交了生育保险，职工可以享受生育津贴。没有缴纳生育保险的，由用人单位按照职工工资标准自行支付。法律依据：《女职工劳动保...查看全文

女职工在孕期享有一系列待遇：包括98天的产假；雇主不得因女职工怀孕而降低工资、解雇或解除劳动或聘用合同；对怀孕7个月以上的女职工，雇主不得延长工作时间或安排夜班工作；怀孕女职工在工作时间内进行产前检查，所需时间计入工作时间等。...查看全文

律师分析： 休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间。 【法律依据】： 《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完...查看全文

《国务院关于职工探亲待遇的规定》概括了探亲假的主要条件和福利待遇，包括主体条件、时间条件和事由条件。根据规定，探亲假属于带薪假期，往返路费由单位负担，已婚职工路费超过30%部分由个人自理。申请探亲假需书面提出申请。...查看全文

产假待遇国家规定 用人单位给女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：1.生育津贴（其标准是本企业上年度职工月平均工资）；2.生育医疗费用；3.计划生育手术医疗费用；4.国家和本市规定的其他费用；5.上述费用均有社保基金支...查看全文

产假待遇国家规定 用人单位给女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：1.生育津贴（其标准是本企业上年度职工月平均工资）；2.生育医疗费用；3.计划生育手术医疗费用；4.国家和本市规定的其他费用；5.上述费用均有社保基金支...查看全文

法律分析:女职工产假待遇规定:女职工生育或者流产的医疗费用，由生育保险基金支付，但参加生育保险的由用人单位支付；女职工产假期间的生育津贴由工伤保险基金按用人单位上年度职工月平均工资的标准发放；怀孕女职工在劳动时间内进行产前...查看全文

法律分析:女职工法定产假待遇:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前...查看全文

法律分析:女职工产假待遇规定:生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；医疗费用按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支...查看全文

孕妇请病假发工资标准根据连续工龄逐年递增，工龄越长，发放的工资比例越高。连续工龄2年以下按60%发放，2-4年按70%，4-6年按80%，6-8年按90%，8年以上按100%发放。...查看全文

律师解答： 平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。 【法律依...查看全文

法律分析：首先我国法律规定女职工生育可以享受98天的产假，另外在产假期间，如果用人单位交了生育保险，职工可以享受生育津贴。没有缴纳生育保险的，由用人单位按照职工工资标准自行支付。法律依据：《女职工劳...查看全文

法律分析：经费自理的事业单位, 受聘人员的岗位工资待遇, 由单位在核定的工资总额内, 按照国家有关政策自主确定。受聘人员国家规定的工资待遇, 由单位记载, 并按国家工资政策相应调整, 作为职工调动和养老保险制度改革前计发退...查看全文

法律分析：经费自理的事业单位, 受聘人员的岗位工资待遇, 由单位在核定的工资总额内, 按照国家有关政策自主确定。受聘人员国家规定的工资待遇, 由单位记载, 并按国家工资政策相应调整, 作为职工调动和养老保险制度改革前计发退...查看全文

律师解答： 在我国，法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，共计7天。虽然妇女节也是一个重要的节日，但目前还没有被列入法定节假日之中。 【法律依据】： 《中华人民共和国妇女权益保障法》第十五条 国家采取...查看全文

法律解析： 在我国，法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，共计7天。虽然妇女节也是一个重要的节日，但目前还没有被列入法定节假日之中。 【法律依据】： 《中华人民共和国妇女权益保障法》第十五条 国家采取...查看全文

律师分析： 在我国，法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，共计7天。虽然妇女节也是一个重要的节日，但目前还没有被列入法定节假日之中。 【法律依据】： 《中华人民共和国妇女权益保障法》第十五条 国家采取...查看全文

国家规定2022年探亲假待遇，包括配偶探望假30天，未婚职工探望父母假20天，可延至两年给假45天，已婚职工探望父母假20天，每四年给假一次。享受探亲假的条件包括工作满一年，与配偶或父母不住在一起且不能在公休假日团聚。探亲假不包括...查看全文