律师解答： 十个月缓刑两年的法律规定是两年之内没有违法犯罪行为,且符合缓刑执行规定的两年之后不用继续服刑；如果自判决生效日起两年之内累犯或者出现违法犯罪行为以及违反缓刑服刑规定的要履行完一年的有期徒刑。有期徒刑的缓刑考验期限为原判...查看全文

法律解析： 十个月缓刑两年的法律规定是两年之内没有违法犯罪行为,且符合缓刑执行规定的两年之后不用继续服刑；如果自判决生效日起两年之内累犯或者出现违法犯罪行为以及违反缓刑服刑规定的要履行完一年的有期徒刑。有期徒刑的缓刑考验期限为原判...查看全文

法律分析： 十个月缓刑两年的法律规定是两年之内没有违法犯罪行为，且符合缓刑执行规定的两年之后不用继续服刑。缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第七十二条 对于被判处拘役、三年...查看全文

十个月缓刑两年的法律规定如下：两年之内没有违法犯罪行为，且符合缓刑执行规定的两年之后不用继续服刑。缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪...查看全文

法律解析： 十个月缓刑两年的法律规定是两年之内没有违法犯罪行为,且符合缓刑执行规定的两年之后不用继续服刑,如果自判决生效日起两年之内累犯或者出现违法犯罪行为以及违反缓刑服刑规定的要履行完一年的有期徒刑。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： 十个月缓刑两年的法律规定是两年之内没有违法犯罪行为,且符合缓刑执行规定的两年之后不用继续服刑,如果自判决生效日起两年之内累犯或者出现违法犯罪行为以及违反缓刑服刑规定的要履行完一年的有期徒刑。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

刑事法律中判处有期徒刑并缓刑的规定意味着在判刑期限内没有重大违法行为或犯罪行为的情况下，判决的刑罚将不会执行；缓刑适用于犯罪情节轻微、社会危害不大的普通刑事犯罪分子，刑期不超过三年的拘役和有期徒刑。...查看全文

法律解析： 缓刑是指人民法院对于判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据其犯罪情节和悔罪表现，认为暂不执行原判刑罚，确实不致危害社会的，规定一定的考验期，暂缓其刑罚的执行。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第七十二条 ...查看全文

律师分析： 缓刑是指人民法院对于判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据其犯罪情节和悔罪表现，认为暂不执行原判刑罚，确实不致危害社会的，规定一定的考验期，暂缓其刑罚的执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第七十二条 ...查看全文

法律分析：法律是这样规定缓刑的：缓刑，全称刑罚的暂缓执行，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯...查看全文

律师分析： 有期徒刑一年零六个月并且缓刑两年，是指宣告缓刑，两年期满后，原判一年六个月不用再执行。前提是两年内不能再犯罪，否则撤销缓刑，原判一年半加上新罪的量刑，合并执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第七十二条 对于...查看全文

犯罪分子在执行期间认真遵守监规、悔改表现或立功表现，可以减刑。立功表现包括阻止他人重大犯罪、检举犯罪、发明创造、舍己救人、在灾害中有突出表现等。...查看全文

法律分析：根据规定，缓刑死刑法律的规定是死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。法律依据：_x000D_ 《刑法》第...查看全文

劳动合同试用期的规定及违约责任。根据《劳动合同法》规定，试用期不得超过劳动合同期限的一定比例，同一用人单位只能约定一次试用期。试用期工资不得低于最低工资标准。除特定情形外，用人单位不得在试用期解除劳动合同。违反试用期规定的，劳动行...查看全文

律师分析： 判处一个月有期徒刑，但是给予两的考验期。自判决之日起一个月内如无新的故意犯罪(过失和正当防卫不算)行为或无余罪被发现、取消原来所判的一个月刑事处罚(判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑仍要执行)。 【法律依据】：...查看全文

一、拘役两个月缓刑四个月的意思是在判决确定之日起四个月内暂不执行两个月的拘役，而是给予四个月的缓刑考验期，表现良好则不用执行原刑，否则重新判刑。 二、拘役适用于罪行较轻的犯罪分子，执行场所为公安机关就近执行，期限短、待遇相对优厚，...查看全文

律师分析： 判关他5个月，但是不真正关起来 。放在外面观察10个月，看这10个月中有没有继续犯错误，犯错误立刻抓紧去关5个月 ，不犯错误 过了10个月就正常了。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第八十二条 公安机关...查看全文

用人单位无故两个月工资一起发属于违反劳动法，依据劳动法及劳动合同法，用人单位应按时、总额支付劳动者工资，不得无故拖欠。工资应以货币形式按月支付给劳动者。...查看全文

在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑；在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令,情节严重的,应当撤销缓刑,执行原判刑罚。...查看全文

法律分析：缓刑的撤销法律的规定是：违反缓刑监督管理规定的犯罪分子、在缓刑考验期限内犯新罪的犯罪分子、判决宣告以前还有其他罪没有判决的犯罪分子，应当依法撤销缓刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十...查看全文