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解除权行使期限的规定:如果法律或当事人约定了解除权的期限,当期限届满时,如果当事人没有行使该权利,该权利将消失。如果法律没有规定或当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或应当知道解除事由之日起一年内不行使,或在对方催告后在合...查看全文
如果用人单位拖欠工资,劳动者可以采取以下措施:向当地劳动监察行政部门举报,或者向当地仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁不满,可以考虑向法院提起诉讼。另外,劳动者也可以向当地劳动监察行政部门举报用人单位拖欠工资的情况,并提供相关证据...查看全文
通过向所在乡镇人民政府或县级退役军人事务部反映,可以补发漏发的优待金,维护义务兵家庭的权益。省级退役军人事务部门每年进行核查,确保优待金政策的落实。若是人为原因拖欠或恶意扣留的,可以向上一级的退役军人事务部门或当地纪检监察部门反映...查看全文
根据《民法典》第七百二十二条和《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》,如果承租人未按时支付租金,出租人有权要求其在合理期限内支付。如果承租人逾期不支付,出租人可以解除合同。如果次承租人代为支付了...查看全文
租客拖欠租金是民事纠纷,出租人可以报警并与租客协商,如无结果可向法院提起诉讼要求支付租金。法院判决后,租客应按时支付,如拒绝可申请强制执行。...查看全文
租房问题中,出租人应根据承租人的实际困难,照顾其情况,允许分期返还拖欠的房租;如果租金过高,可通过房地产行政管理机关调整租金;承租人死亡时,可从遗产中扣除所欠房租;对于无正当理由拖欠租金的承租人,出租人有权通过法律手段追究其责任。...查看全文
租客拖欠房租并赖着不走,房东可强制收房。先协商解决矛盾,租客补上房租可继续租。协商不成,房东可起诉租客支付剩余房租并承担违约责任。如不再租给租客,可申请法院解除合同,证明违约后可强制收房,联系公安处理。...查看全文
解决房租拖欠问题的方式主要有和解、调剂、仲裁、起诉等方式。依据我国现行民事法律的相关规定,承租人应当按照约定的期限支付租金。若其逾期不支付租金的,出租人可以请求其在合理期限内支付,仍不支付的,出租人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等...查看全文
法律分析:解决房租拖欠问题有以下方式:和解、调剂、仲裁、起诉。根据相关法律规定,承租人应当按照约定的期限支付租金。若其逾期不支付租金的,出租人可以请求其在合理期限内支付,仍不支付的,出租人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途...查看全文
在实际生活中,造成承租人拖欠房租的原因有多种,出租人应根据具体情况分别处理:1、对于由于承租人生活困难,一时无力支付房租的情况,出租人应根据所欠房租的数额,在保证自己的出租收入的前提下,查明拖欠房租的具体原因,尽量照顾...查看全文
解决房租拖欠问题有以下方式:和解、调剂、仲裁、起诉。根据相关法律规定,承租人应当按照约定的期限支付租金。若其逾期不支付租金的,出租人可以请求其在合理期限内支付,仍不支付的,出租人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径,请求解除租赁合...查看全文
解决租客拖欠房租问题的方法:1)房东应理解租客可能有资金问题,暂缓收租,通过协商解决;2)如协商无效,可通过居委会或派出所调解纠纷;3)如调解不成,可向法院起诉,要求支付租金并申请财产保全;4)签订详细租房合同,并明确租金交付条款...查看全文
拖欠租金被起诉的应积极应诉,根据具体情况处理。与原告协商达成调解、和解协议减少损失;如原告有过错,可抗辩或提起反诉;还可从租金结算、拖欠原因等方面答辩或抗辩。...查看全文
单位拖欠社保须交滞纳金,相关部门可强制扣费。未缴纳社保费的单位应支付经济补偿。单位账户余额不足可签延期缴费协议,最长一年。如仍不补缴,可申请扣押、查封、拍卖财产。劳动者可举报单位恶意拖欠社保。...查看全文
建议尽快起诉要求还款,超过3年将丧失胜诉权。胜诉后,可申请法院强制执行。法院查询债务人财产,无可执行财产且拒不履行判决,将记录负面信息并限制其消费、出入境,甚至拘留。拒不执行判决、裁定罪可处三年以下刑罚。...查看全文
租客拖欠水电费的解决方法及房东报警的两种选择,以及租赁期间房东违约的处理方式。根据中华人民共和国民法典相关规定,双方都有权要求对方承担违约责任。如果违约金未在合同中明确规定,双方可协商确定。如果约定的违约金过高,可要求降低。...查看全文
租金拖欠的处理方式:根据《中华人民共和国民法典》规定,出租人可要求承租人在合理期限内支付租金,若逾期不支付,出租人可解除合同。此外,根据合同约定处理、协商解决、起诉法院并申请财产保全也是可选方案。...查看全文
本文介绍了关于工地未按时发放工资的投诉途径以及申请劳动仲裁应具备的条件和基本流程。如果遇到工资拖欠问题,可以前往当地劳动监察部门举报投诉并要求相关部门进行处理,也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁。申请劳动仲裁应具备申请人与本案有直接...查看全文
宾馆拖欠员工工资,员工可以与其进行协商。如果协商不成,员工可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁或者向当地的劳动行政部门投诉。如果经过仲裁,宾馆仍不支付工资的,员工可以向人民法院申请强制执行。...查看全文
拖欠童工工资是违法行为,用人单位拖欠工资也会受到法律制裁。对于拖欠工资,用人单位需要提供能证明存在劳动关系的证据和拖欠工资的证据。如果用人单位不提供证据,就可能承担不利后果。劳动争议调解仲裁法规定,仲裁时效期限为一年。对于拖欠工资...查看全文
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