五险一金，如果扣的是300单位，交的是700多的话，他肯定是按照最低的档给你缴纳的。五险一金交三百多单位交700多。一个月缴纳1000多，这属于最低档次。一般企业缴纳都是这个水平。五险的扣除是按照工资的比例扣的。各项缴费比例如下：
1、一般养老保险缴费比例：单位20％，个人8％。
2、医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％。
3、失业保险缴费比例：单位
1.5％，个人0.5％。
4、生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
5、工伤保险缴费比例：单位1%，个人不需要交钱。
那么五险一金离职了是不是白交了？
在离职以后五险一金并不会白交，而是会封存在我们的社保账户当中，不管之后参保人去哪里缴费，在个人账户当中都会进行累计缴费记录。
对于养老保险来说，累计缴费时间满15年，在退休以后就可以去领取养老金。缴费时间不满15年退休以后就不能够领取养老金，并且单位所缴纳的部分也不会退还给个人，但是个人账户里面的钱能够返还给参保用户。
五险一金个人交600多什么水平
律师回答
摘要：五险一金离职后并非白交，而是会存入社保账户中，累计缴费记录会保留。养老保险满15年缴费可领取养老金，不满15年则无法领取，但个人账户资金可返还。
延伸阅读
个人五险一金缴纳标准及相关政策解读
个人五险一金缴纳标准及相关政策解读是指根据国家规定，每个劳动者在就业期间需要向社会保险部门缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。个人缴纳的金额根据工资水平和所在地区的规定而定，一般为工资的一定比例。这些缴费用于保障劳动者的基本社会保险和住房公积金权益。相关政策包括缴费标准的调整、缴费基数的确定、缴费方式的规定等。了解个人五险一金缴纳标准及相关政策，有助于劳动者合理规划个人财务，保障自身的社会保险权益。
个人五险一金缴纳标准及相关政策解读是指根据国家规定，每个劳动者在就业期间需要向社会保险部门缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。个人缴纳的金额根据工资水平和所在地区的规定而定，一般为工资的一定比例。这些缴费用于保障劳动者的基本社会保险和住房公积金权益。相关政策包括缴费标准的调整、缴费基数的确定、缴费方式的规定等。了解个人五险一金缴纳标准及相关政策，有助于劳动者合理规划个人财务，保障自身的社会保险权益。
结语：个人五险一金缴纳标准及相关政策解读，是劳动者享受基本社会保险和住房公积金权益的重要保障。根据国家规定，个人缴纳金额与工资水平和所在地区有关。离职后，五险一金并不会白交，而是会封存在个人社保账户中，累计缴费记录将一直保留。养老保险满15年缴费时间后，退休时可领取养老金。即使缴费时间不满15年，个人账户中的资金也能返还给参保用户。了解个人五险一金缴纳标准及相关政策，有助于劳动者合理规划个人财务，保障自身的社会保险权益。
法律依据
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第五条 保险活动当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第七章 法律责任 第一百七十八条 保险监督管理机构从事监督管理工作的人员有下列情形之一的，依法给予处分：
（一）违反规定批准机构的设立的；
（二）违反规定进行保险条款、保险费率审批的；
（三）违反规定进行现场检查的；
（四）违反规定查询账户或者冻结资金的；
（五）泄露其知悉的有关单位和个人的商业秘密的；
（六）违反规定实施行政处罚的；
（七）滥用职权、玩忽职守的其他行为。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百三十四条 国务院保险监督管理机构依照法律、行政法规制定并发布有关保险业监督管理的规章。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第七章 法律责任 第一百七十八条 保险监督管理机构从事监督管理工作的人员有下列情形之一的，依法给予处分：
（一）违反规定批准机构的设立的；
（二）违反规定进行保险条款、保险费率审批的；
（三）违反规定进行现场检查的；
（四）违反规定查询账户或者冻结资金的；
（五）泄露其知悉的有关单位和个人的商业秘密的；
（六）违反规定实施行政处罚的；
（七）滥用职权、玩忽职守的其他行为。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百三十四条 国务院保险监督管理机构依照法律、行政法规制定并发布有关保险业监督管理的规章。
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