大家在公司中得到的工资都是属于税后的工资，而不是应得的工资，这个税费在缴纳的时候，一般是按照5000元以上来进行缴纳的， 上海税后工资怎么计算 自己很方便可以计算交税方法,把工资数扣去5000(免税)，把结果找到对应的档数，按注...查看全文

根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和人社部、财政部的规章，当前，机关事业单位中人基本养老金计算办法如下： 基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。 1、基础养老金=退...查看全文

1、根据劳动合同约定的薪资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天，比如某员工薪资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月薪资为2500/21.75*21=2413.79元; 法律依据《关于...查看全文

1、职工疾病连续休假6个月以内病假薪资=计算系数x支付系数; 2、职工疾病连续休假6个月以内病假薪资=本人薪资x支付系数。 二、计算系数：(按照工龄确定) 1、连续工龄不满2年：按本人薪资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年...查看全文

法律解析： 在上海工作的企业职工养老金由2部分组成：基础养老金、个人账户养老金。基础养老金：当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。本人平均缴费工资指数：(本人第1年缴费工资上年职工平均工资+...查看全文

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大家在公司中得到的工资都是属于税后的工资，而不是应得的工资，这个税费在缴纳的时候，一般是按照5000元以上来进行缴纳的，下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。 上海税后工资怎么计算 自...查看全文

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根据《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》的规章： 的，按本人薪资的60%计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人薪资的70%计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人薪资的80%计发；连续工龄满6年...查看全文

根据《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》的规章： 的，按本人薪资的60%计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人薪资的70%计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人薪资的80%计发；连续工龄满6年...查看全文

计算税后工资的方法是将个人工资总额减去个人社保和公积金缴费数额以及个人所得税的税款。税后工资是扣除五险一金和个人所得税后的实际到手工资收入，即公司实际发放的工资。...查看全文

应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。 工资税=应纳税所得额×工资税税率 专项附加扣除的项目有：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人 个人...查看全文

税前薪资如何计算 可以运用税前薪资计算器。或者运用税后收入来计算。公式如下：税后薪资=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税。 什么是税前薪资 税前薪资指交纳个人所得税前的应发薪资，包括计时薪资、计件薪资、奖金、津贴和...查看全文

一、先计算应纳税所得额=总薪资-三险一金-免征额 三险一金：为基本养老保险，失业保险，基本医疗保险，住房公积金。 二、个人所得税=应纳税所得额X税率-速扣数。 根据应纳税所得额确定相应的税率和速扣数以总薪资5000元为例，三险一金...查看全文

一、的薪资扣税标准 薪资扣除标准5000元/月(2018年10月1日起正式执行)(薪资、薪金所得适用) 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准 二、薪资交税计算 薪资个...查看全文

律师解答： 1.应缴纳所得额前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-费用减除额2.应纳税额纳所得额×税率-速算扣除数3.个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资发工资-四...查看全文

自己很方便可以计算交税方法,把工资数扣去5000(免税)，把结果找到对应的档数，按注明的税率乘好，最后减去速算扣除(元)这一档的数 税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的...查看全文

自己很方便可以计算交税方法,把工资数扣去5000(免税)，把结果找到对应的档数，按注明的税率乘好，最后减去速算扣除(元)这一档的数 税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的...查看全文