法律分析：在一般情况下，集体合同想要生效，需要满足合同的生效条件。《劳动合同法》第五十四条第一款规定：集体合同订立后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。这一...查看全文

集体合同生效条件及内容要求。根据劳动合同法，集体合同订立后应报送劳动行政部门进行合法性审查，经审查无异议后方生效。劳动保障行政部门应审查主体资格、程序合规性及内容是否符合国家规定。如劳动保障行政部门对合同有异议，需在15日内向双方...查看全文

法律分析： 集体合同经工会讨论、报送劳动行政部门后生效。集体合同提交工会讨论通过后报送劳动行政部门，劳动行政部门收到集体合同文本后15日内没有异议的从第16日开始生效，有异议的自再次提交并通过审查15日内没有异议后生效。 法律依据...查看全文

法律分析： 集体合同的生效应当如下：经工会讨论、报送劳动行政部门。集体合同提交工会讨论通过后报送劳动行政部门，劳动行政部门收到集体合同文本后15日内没有异议的从第16日开始生效，有异议的自再次提交并通过审查15日内没有异议后生效。...查看全文

法律分析：集体合同经工会讨论、报送劳动行政部门后才能生效。集体合同提交工会讨论通过后报送劳动行政部门，劳动行政部门收到集体合同文本后15日内没有异议的从第16日开始生效，有异议的自再次提交并通过审查15日内没有异议后生效。...查看全文

法律分析： 集体合同经工会讨论、报送劳动行政部门后生效。集体合同提交工会讨论通过后报送劳动行政部门，劳动行政部门收到集体合同文本后15日内没有异议的从第16日开始生效，有异议的自再次提交并通过审查15日内没有异议后生效。 法律依据...查看全文

集体合同用人单位和劳动者具有约束力。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订，签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。职工个人...查看全文

法律分析：集体合同对人的法律效力：集体合同双方当事人必须全面履行集体合同规定的义务，任何一方都不得擅自变更或解除集体合同；集体合同的时间效力通常以其存续时间为标准，一般从集体合同成立之日起生效；集体合同对空间的效力是指集体...查看全文

签订集体合同有法律效力：1. 对用人单位和劳动者具有约束力，订立劳动合同需遵守集体合同；2. 行业性、区域性集体合同对本行业、本区域的用人单位和劳动者有约束力。...查看全文

集体合同对用人单位和劳动者具有约束力，由工会或职工代表与企业签订。如果企业没有工会，职工代表也可以与企业签订集体合同。签订后需报送劳动行政部门，若无异议则合同生效。个人劳动合同中的劳动条件和报酬不得低于集体合同规定。...查看全文

一、集体合同何时生效 《劳动合同法》第54条以及劳动和社会保障部于2004年颁布的《集体合同规定》第47条均作出类似规定，即集体合同的生效时间是在劳动行政部门收到集体合同文本后15日内没有异议，那么从第16日开始就生效。对于有异...查看全文

1、集体协商代表是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。2、职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半...查看全文

这篇文章讲述了集体合同的内容，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、补充保险和福利、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员、集体合同期限、变更解除程序、协商处理办法、违约责任以及其他协商内容。...查看全文

集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。集体合同的法律效力包括以下几个方面：（1）集体合同对人的法律效力：集体合同对人的法律效力是指集体合同对什么人具有法律约束力。根据我国《劳动法》的规定，依法签订的集体合同对用人单位和用人单...查看全文

依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。由此可见，对于签订了集体合同的企业来说，集体合同对于本企业全部劳动合同都具有约束力，或者称为基准作...查看全文

集体协商可涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全、补充保险、女职工保护、职业培训、裁员等多项内容，双方可签订集体合同或专项集体合同，还可协商变更、解除合同的程序和争议处理等事项。...查看全文

法律解析： 集体合同订立后应当报送劳动行政部门，由劳动行政部门对其合法性进行审查。集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖。集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳...查看全文

律师解答： 集体合同订立后应当报送劳动行政部门，由劳动行政部门对其合法性进行审查。集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖。集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳...查看全文

法律解析： 集体合同订立后应当报送劳动行政部门，由劳动行政部门对其合法性进行审查。集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖。集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳...查看全文

集体合同的生效需要劳动行政部门在收到文本后十五天内未提出异议。集体合同的订立要求建立在集体协商的基础上，双方应遵守法律、法规的规定和平等、合作的原则。集体合同的期限为一至三年，合同期内双方代表可对内容进行变更或解除，需双方协商达成...查看全文