法律分析：劳动保障投诉全国统一投诉电话：12333。如果需要进行劳动仲裁，还需要到劳动仲裁部门进行书面申请，劳动仲裁部门才会接受立案进行仲裁。劳动仲裁是免费进行的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析： 劳动保障投诉全国统一投诉电话：12333。如果需要进行劳动仲裁，还需要到劳动仲裁部门进行书面申请，劳动仲裁部门才会接受立案进行仲裁。劳动仲裁是免费进行的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条...查看全文

律师分析:劳动仲裁员恶意拖延,在没有进行鉴定、公告等例外情况下,超过了法定的60天处理期限的,劳动者可以选择起诉到法院; 也可以到仲裁委催促,要求在法定时效内尽快裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

律师分析： 劳动仲裁员恶意拖延,在没有进行鉴定、公告等例外情况下,超过了法定的60天处理期限的,劳动者可以选择起诉到法院; 也可以到仲裁委催促,要求在法定时效内尽快裁决。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第...查看全文

律师分析:劳动仲裁自受理至结案出裁决，法定时限为45天，最多可延长15天，超出此时限的要，可以向当地人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案...查看全文

法律分析：如果是因为手续不全不给立案，建议补充完善相应的手续。如果符合立案条件而不给立案，可以投诉相应的劳动仲裁委员会工作人员。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条之规定，劳动争议自受理申请之日起，最长60日内结案，如...查看全文

律师分析:如果仲裁机构一直不对劳动争议案件进行裁定的，当事人可以向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁迟迟不开庭怎么办如果申请人在劳动仲裁开庭时无正当理由拒不到庭，可以视为撤回仲裁申请；被申请人无正当理由拒不到庭的，可以缺席裁决。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有...查看全文

法律分析：确认劳动关系需进行劳动仲裁。地的劳动人事争议仲裁和人民法院对劳动关系法律方面的理解和运用不同程度存在差异。有两种选择维护自己的合法权益：一是上诉二审法院，这个方法为下策，一审不认可的劳动关系，二审估计也是一样，一...查看全文

法律分析：确认劳动关系需进行劳动仲裁。地的劳动人事争议仲裁和人民法院对劳动关系法律方面的理解和运用不同程度存在差异。有两种选择维护自己的合法权益：一是上诉二审法院，这个方法为下策，一审不认可的劳动关系，二审估计也是一样，一...查看全文

1.解决争议范围不同。仲裁委员会在于解决经济合同纠纷和其它财产权益纠纷。劳动仲裁则在于解决劳动争议,如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资、福利、劳动保险等纠纷。     ...查看全文

劳动争议仲裁委员会是处理单位与劳动者之间的劳动争议的机构，由劳动行政部门、工会和用人单位代表组成。其职责包括受理劳动争议案件、讨论重大或疑难案件、监督仲裁活动，并聘任、解聘仲裁员。劳动争议仲裁委员会下设办事机构负责日常工作。...查看全文

法律分析：1.向有管辖全的仲裁委员会提交申请 网 《企业劳动争议处理条例》第十七条规定：县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。 设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的范围，由省、自治区人...查看全文

法律分析： 　　1、根据《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　（1）因确认劳动关系发生的争议。 　　（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。...查看全文

劳动仲裁迟迟不给结果的办法是当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。如果劳动争议仲裁委员会受理的，那么在受理后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争...查看全文

律师分析： 如果仲裁机构一直不对劳动争议案件进行裁定的,当事人可以向法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条...查看全文

本文讲述了劳动者在证明与用人单位存在事实劳动关系后，如何获得工商登记信息资料并加盖查询章，以及如何向劳动仲裁委申请仲裁和提出赔偿要求。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...查看全文

1.解决争议范围不同。仲裁委员会在于解决经济合同纠纷和其它财产权益纠纷。劳动仲裁则在于解决劳动争议,如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资、福利、劳动保险等纠纷。     ...查看全文

1.解决争议范围不同。仲裁委员会在于解决经济合同纠纷和其它财产权益纠纷。劳动仲裁则在于解决劳动争议,如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资、福利、劳动保险等纠纷。     ...查看全文

仲裁委员会和法院的区别有哪些仲裁委员会和法院的区别如下：1、管理机构不同，法院是国家的司法审判机关，其监督机构是人民代表大会，法官是同级的国家公务员，而仲裁委员会是民间裁决机构。仲裁委的监督机构是中国仲裁协会，其仲裁员大多是律师、...查看全文