养老保险并非医保卡，医保卡只能在看病时使用，而社保卡功能更全面，包括医保卡的功能，并有更多险种。社保卡存在一些瑕疵，报销比例有限。社保卡和医保卡的发行部门和安全性也有区别。随着社会发展，医保卡逐渐被转换为社保卡，建议咨询当地社保部...查看全文

很高兴为您解答。社保缴费为什么只显示企业基本养老保险、失业险、工伤险情况如下:你的社保缴费里面只显示了养老，失业，工伤，那么没有医疗，生育。说明单位没有为你缴纳医疗以及生育保险。社保又叫五险一金，你的社保里面只显示了三险，而且缺少...查看全文

1、微信缴纳医保只显示养老保险很有可能是你入口没找对。      打开微信主页,点击右上角放大镜   &n...查看全文

亲亲,根据您的问题做出以下回答,仅供参考:公司社保只交了工伤和失业。养老没交,是社保停了。社保缴费里面只显示了失业,工伤,那么没有医疗,生育,养老。说明单位没有为你缴纳其他险种。社保有五险,你的社保里面只显示了两险,而且缺少了比较...查看全文

养老保险转移接续的主旨是解决劳动者在不同城市就业时养老保险关系的转移和资金的转移问题。劳动者离开一个城市就业时，需要领取参保缴费凭证，并通过电话咨询和办理手续将养老保险关系转移到新的就业地。同时，个人账户的储存额和单位缴费资金也需...查看全文

你的社保缴费里面只显示了养老，失业，工伤，那么没有医疗，生育。说明单位没有为你缴纳医疗以及生育保险。社保又叫五险一金，你的社保里面只显示了三险，而且缺少了比较重要的医疗保险，那么，这种情况下，你应该向单位办理社保人员要求查询你的社...查看全文

工伤保险不算。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。...查看全文

法律分析:工伤保险不算。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业...查看全文

亲，您好，很高兴为您解答:因为，目前大多数地区养老和医疗保险是捆绑的，或者说参加医疗保险必须先参加养老保险，只有少数地区未作捆绑，对于你的问题，建议你直接向当地医疗保险经办部门咨询，或拨打当地社保咨询...查看全文

1、微信缴纳医保只显示养老保险很有可能是你入口没找对。      打开微信主页,点击右上角放大镜   &n...查看全文

社会保险是以劳动者为保障对象，以年龄、疾病、失业等为内容的保障制度。其中养老、医疗、失业保险由企业和个人共同支付，工伤和生育保险由企业承担。缴费方式有个人缴费和单位代扣缴费，比例为医疗保险个人2%、单位9%，养老保险个人8%、单位...查看全文

这属正常情况，社保缴费分二部分:公司缴纳和个人缴纳。公司缴纳的费用社保局统一计入社会统筹账户，是查询不到的。社保卡或年度贴单只显示个人账户。...查看全文

亲亲,你好。交养老保险显示无参保信息【1】第一次参保人员,第一次参保的话,必须现在户籍所在地办事处进行个人信息的录入,否则在网上是无法缴费的。【2】往年的参保登记信息没有上传成功,出现这种情况往往是因为录入的个人信息不准确,先去当...查看全文

养老:缴存基数是元,单位给交元,个人自己负担元,总共元;医疗(生育):缴存基数是元,单位给交元,个人自己负担元,总共元;工伤:缴存基数是元,单位给交元,个人自己负担:0元,总共元;失业:缴存基数是2837元,单位给交元,个人自己负...查看全文

律师分析： 用人单位应当全部足额的给职工缴纳社会保险，不能只缴纳工伤和医疗保险。公司只买工伤保险不买养老保险的行为属于违法，劳动者可以申请劳动仲裁解决。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险...查看全文

律师分析:用人单位应当全部足额的给职工缴纳社会保险，不能只缴纳工伤和医疗保险。公司只买工伤保险不买养老保险的行为属于违法，劳动者可以申请劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十...查看全文

养老保险和工伤保险查不到的原因有:1、你的单位还没有给你缴纳养老保2、变更了养老保险所在地。如果你换了城市工作，办理了社保转移，两地社保一般在60个工作日内才完成转移，这时可能查不到。3、登记信息有误。如果登记时，本人身份证号登记...查看全文

交养老保险显示无参保信息解决办法是【1】第一次参保人员，第一次参保的话，必须现在户籍所在地办事处进行个人信息的录入，否则在网上是无法缴费的。【2】往年的参保登记信息没有上传成功，出现这种情况往往是因为录入的个人信息不准确，先去当地...查看全文

五险一金是指养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。其中，养老、医疗、失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤和生育保险由单位承担。具体缴费比例根据不同险种和单位类型而有所不同。参保人员可享受医疗报销、养老金、失业补贴等福利。转岗...查看全文

单位或个人购买五险一金的情况显示，大部分地区每月需要1500元。五险一金包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。根据我国规定，个人和单位根据上年度月平均工资缴纳不同比例的五险，而住房公积金由个人和单位按相同比例交纳，比例...查看全文