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根据工伤保险条例规定,只有在职工在上下班途中遭受非本人主要责任的车祸或其他交通事故伤害时,才能被认定为工伤。如果职工本人负有主要责任,那么这种情况下就不能认定为工伤。...查看全文
车祸构成工伤时,受害人可以向肇事方索赔,同时享受工伤待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》,工伤保险基金支付医疗、康复、伙食、交通、辅助器具、生活护理等费用,提供伤残津贴和一次性补助。用人单位负责支付工资福利、伤残津贴和一次性就业...查看全文
律师分析: 对于机动车之间发生交通事故的,一般安照公安机关交通管理部门的交通事故责任认定并参照下列各自的过错比例承担来确定交通事故当事人的赔偿责任:负主要责任的,承担70%的赔偿责任;负次要责任的,承担30%的赔偿责任。对于机动车...查看全文
律师分析: 交通事故中工伤职工负主要责任不能认定工伤。在上下班途中,职工受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 ...查看全文
法律分析:交通事故中工伤职工负主要责任不能认定工伤。在上下班途中,职工受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。法律依据:《《工伤保险条例...查看全文
车祸负主要责任能走工伤吗 在上下班过程中发生车祸,当事人承担主要以上责任的,不属于工伤的情形,不能走工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...查看全文
1、如果是在上下班途中发生的交通事故,职工负主要责任不能认定为工伤。2、如果职工在单位从事驾驶员工作,在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故,无论驾驶员本人在事故中负主要责任还是次要责任,都应当认定为工伤。...查看全文
律师分析: 在交通事故中负主要责任是否能认定为工伤要分为以下几种情况来定: 1、如果是在上下班途中发生的交通事故,职工负主要责任不能认定为工伤。 2、如果职工在单位从事驾驶员工作,在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交...查看全文
法律分析:在交通事故中负主要责任是否能认定为工伤要分为以下几种情况来定:1、如果是在上下班途中发生的交通事故,职工负主要责任不能认定为工伤。2、如果职工在单位从事驾驶员工作,在用人单位安排下驾驶单位的车辆执...查看全文
法律解析: 在交通事故中负主要责任是否能认定为工伤要分为以下几种情况来定: 1、如果是在上下班途中发生的交通事故,职工负主要责任不能认定为工伤。 2、如果职工在单位从事驾驶员工作,在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交...查看全文
开车撞人,责任由交警判定。全责则车主无需承担责任,不报保险;车主责任,保险公司只赔限额内费用,超额由车主承担;无证驾驶、酒驾等违法行为,保险不赔,车主自负费用。...查看全文
车祸获得赔偿可以申请工伤。...查看全文
交强险是一项法定的车辆保险,无论车主是否有责任,都会在责任限额范围内进行赔偿。如果车主有责任,最高赔偿12.2万元;如果车主无责任,最高赔偿1.21万元。未购买交强险的车辆将无法登记和年检,并且被查时将面临罚款。交强险的保障范围广...查看全文
车祸住院不能通过医保报销,交通事故一般由肇事方赔偿。车祸对方全责可要求赔偿医疗费、误工费等。车祸判刑五年后可考驾照,但醉酒驾驶、肇事逃逸等情况会影响重新取得驾照的时间。...查看全文
车祸期间产生的误工费保险公司应当赔偿,根据《民法典》规定,保险公司应在责任限额内赔偿车祸造成的人身伤亡和财产损失,包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费等。...查看全文
当发生车辆撞人事故且车辆全责时,被撞人有权获得包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等在内的合理费用,以及因误工减少的收入的赔偿。如果事故导致残疾,还应支付辅助器具费和残疾赔偿金;若造成死亡,则需支付丧葬费和死亡赔偿金...查看全文
上班途中发生车祸能认定为工伤吗?根据《工伤保险条例》,如果劳动者对车祸不承担主要责任,且及时进行工伤申报,一般能认定为工伤。然而,如果劳动者承担主要责任,则不能认定为工伤。醉驾导致的车祸在上班途中也不能算作工伤,除非醉酒行为与车祸...查看全文
律师分析: 根据我国法律的相关规定,劳动者在上下班途中,受到本人负主要责任的交通事故伤害的情况下不能认定为工伤,但是在工作时间和工作地点,因完成工作任务受到伤害的情况下,无论是不是主要责任,承担事故的做么层级的责任都应认定为工伤。...查看全文
法律分析:在交通事故中负主要责任一般不会认定为工伤。如果劳动者在上下班途中发生交通事故,不负主要责任或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车的事故伤害的,才算工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x00...查看全文
法律分析:在交通事故中负主要责任是否认定为工伤要分为以下几种情况来定:1、如果是在上下班途中发生的交通事故,职工负主要责任不能认定为工伤。2、如果职工在单位从事驾驶员工作,在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交...查看全文
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