社会保险保障参保人的福利享受，包含医疗、生育、养老等方面。很多人之前没有注意缴纳，后来想要缴纳已经不行了。那么多大岁数不能再购买社保呢，下面对此介绍一下。多大岁数不能再购买社保?对于首次参保人员，首次参保的年龄有最高限制。对于首次...查看全文

法律分析：社保年龄不能买了是男年满六十周岁，女年满五十周岁，因为根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，达到上述年龄的，连续工龄满十年的应该退休，就不能再购买社保了。法律依据：《国务院关于工...查看全文

法律分析：公司无故辞退劳动者的，应该支付双倍经济补偿金之赔偿金，补社保。劳动合同法 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订...查看全文

律师分析： 可以申请仲裁要求赔偿。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四...查看全文

法律分析：没有规定，按照《社会保险法》的相关规定，如果养老保险的缴费年限没有达到15年的最低领取条件时，允许往后延缴，直至满15年为止。《社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月...查看全文

法律分析：没有规定，按照《社会保险法》的相关规定，如果养老保险的缴费年限没有达到15年的最低领取条件时，允许往后延缴，直至满15年为止。 《社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年...查看全文

律师解答： 如果是违法解除，可以要求支付赔偿金，每干满一年支付两个月工资。根据《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，...查看全文

律师分析： 如果是违法解除，可以要求支付赔偿金，每干满一年支付两个月工资。根据《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，...查看全文

法律分析:违纪辞退一般没有赔偿金。违纪是因劳动者有严重违反用人单位的规章制度的、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的情形，用人单位依法与劳动者解除，不支付赔偿或者经济补偿。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

员工到了退休年龄公司辞退有赔偿吗 没有，因为劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同就已经终止了。根据法律规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人...查看全文

一、到退休年龄被辞退有赔偿金吗 劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返聘合同而定，如果没有约定的，一般是没有经济补偿的。 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条　有下列情形之一的，劳...查看全文

一、到退休年龄被辞退有赔偿金吗 劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返聘合同而定，如果没有约定的，一般是没有经济补偿的。 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条　有下列情形之一的，劳...查看全文

用人单位解除或终止劳动合同时，若没有正当合法理由，需支付双倍赔偿金。经济补偿按工龄计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。违反规定的单位应按双倍标准支付赔偿金。...查看全文

法律分析:只要是劳动者，年满十六周岁，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正...查看全文

法律解析： 如果是违法解除，可以要求支付赔偿金，每干满一年支付两个月工资。根据《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位依照本法第三十九条、第四十三条的规定终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。 因此，如果公司没有按照法定程序正确解除劳动关系，或理由不充分且没有提前通知员工，造成了员工损失...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位依照本法第三十九条、第四十三条的规定终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。 因此，如果公司没有按照法定程序正确解除劳动关系，或理由不充分且没有提前通知员工，造成了员工损失...查看全文

法律分析： 被辞退后如果满足失业保险领取的条件可以领取失业保险，失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。 法律依据 《失业保险条例》第十四条 具备下列...查看全文

员工被辞退社保里的失业保险是会给予一定的补偿的。_x000D_ 《社会保险法》第四十五条_x000D_ 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：_x000D_ （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；...查看全文

律师分析： 职工被辞退，也就是解除合同，社会保险缴纳到辞退（解除合同当月为止），从解除合同的次月开始，自己缴费，按照规定给予经济补偿，每年工作年限发给一个月工资，没有其他赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文