住房公积金缴纳条件：单位需属于必须缴纳住房公积金的范围，职工需为在职职工。根据《住房公积金管理条例》，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体都属于必须缴纳住房...查看全文

法律分析：住房公积金一般情况下必须缴纳。公积金和社会保险属于必须缴纳的项目，用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公...查看全文

住房公积金一般情况下必须缴纳。公积金和社会保险属于必须缴纳的项目，用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中心部门责...查看全文

住房公积金是非强制性的，但必须满足用人单位属于缴纳单位范围，职工为在职职工的条件。公积金具有积累性、保障性、互助性、长期性、普遍性、专用性、福利性和返还性等特点。...查看全文

公积金是我国的强制缴纳制度，用人单位必须按时足额缴存。公积金可用于买房、租房、装修、支付医疗费和生活开支等多种用途。如用人单位不按规定缴纳公积金，将面临罚款和强制执行的处罚。根据《住房公积金管理条例》，单位不办理缴存登记或不设立公...查看全文

公积金又称公司的储备金，个人住房公积金指的是我国的国家机关、城镇集体企业、国有企业、外商投资企业、其他城镇企业、城镇私营企业及事业单位及其在职职工需要缴存的长期购买住房的储金。可以用于买房、装修、租房等，个人缴纳多少，单位也缴纳多...查看全文

相关政策明确指出，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应依法为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口职工缴存住房公积金。劳务型公司应为与其建立劳动关系的本市...查看全文

用人单位是否必须缴纳公积金? 小林在一家化工企业上班，此前单位为他缴纳养老、医疗、失业和公积金，可从今年开始单位只帮他缴纳前面的三金，公积金莫名其妙给他断了。他咨询单位人事，得到的回复是单位可以不为他缴纳住房公积金，这项福利并非...查看全文

单位必须为员工缴纳住房公积金，逾期不缴或者少缴会被责令限期缴存。根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工后30日内需办理缴存登记和职工住房公积金账户设立或转移手续。劳动关系终止后30日内，单位需办理变更登记和职工住房公积金账户转移...查看全文

法律分析：住房公积金是否必须缴纳，要看两方面的条件，一是用人单位是否属于必须缴纳住房公积金的单位范围，二是职工本人是否属于在职职工。根据《住房公积金管理条例》的规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其...查看全文

法律分析：一、住房公积金必须强制缴纳吗?我国有关法律规定，劳动者的公积金是国家强制缴纳的。1、用人单位在录用职工后，必须为劳动者缴纳公积金，且应该在被录用之日的三十天内，在住房公积金管理中心办理公积金的缴存...查看全文

企业需要个员工购买五险一金，现在子国家的大力监督下，企业大多数购买了社保也就是五险，那么用人单位必须缴纳公积金吗？律师为您整理出来相关的内容，欢迎大家浏览，谢谢。 用人单位必须缴纳公积金吗 其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的，...查看全文

一、住房公积金是必须给员工上的吗 1、住房公积金是必须给员工上的。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。 2、法律依据：《住房公积金管理条...查看全文

住房公积金是必须缴纳的，适用于城镇在职职工。无论工作单位性质、家庭收入高低，以及是否已有住房，都要按法规缴存住房公积金。雇主如不办理缴存登记或为员工设置公积金账户，住房公积金管理中心有权限责令其限期办理。如逾期不办理，管理中心可处...查看全文

法律分析：强制缴纳住房公积金的范围只限于机关、企事业单位、社会团体等，城镇个体工商户、自由职业人员，并不强制缴纳住房公积金，既可以缴也可以不缴。但是，住房公积金在实践中的作用并不小，为许多无房职工有效地解决了住房问题。...查看全文

在雇佣关系中发生意外事故后，责任的承担应根据事故原因进行准确分析。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害，由接受劳务一方承担侵权责任，但可向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿...查看全文

住房公积金是单位必须为职工缴纳的，单位不依法缴存住房公积金需承担责任。劳动者以未缴存住房公积金为由解除劳动合同无经济补偿。住房公积金争议不可起诉，由管理中心负责催缴。...查看全文

按照国家规定，单位为员工购买社会保险是强制性的，员工入职30天之内要给员工缴纳社会保险，如果不缴纳的，员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉，单位要进行补缴。《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金：国家机关...查看全文

法律分析： 在劳动合同中，常常提到的“三险一金”中“一金”指的是住房公积金。现在社会上有这样的观点：“三险”(养老、医疗、失业)是强制的，住房公积金只是一种福利待遇，不是强制的，单位可以根据自己的效益情况决定缴交或者不缴。 ...查看全文

律师分析:1.单位必须为员工缴纳住房公积金。逾期不缴或者少缴的，会被责令限期缴存。2.根据《住房公积金管理条例》第十五条的规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住...查看全文