律师解答： 双方当事人未签订书面合同，对双方设立的法律关系的性质发生争议，应依双方当事人的实际行为确定。当事人之间没有书面合同，一方以送货单、收货单、结算单、发票等主张存在买卖合同关系的，人民法院应当结合当事人之间的交易方式、交易...查看全文

法律解析： 双方当事人未签订书面合同，对双方设立的法律关系的性质发生争议，应依双方当事人的实际行为确定。当事人之间没有书面合同，一方以送货单、收货单、结算单、发票等主张存在买卖合同关系的，人民法院应当结合当事人之间的交易方式、交易...查看全文

法律分析：双方当事人未签订书面合同，对双方设立的法律关系的性质发生争议，应依双方当事人的实际行为确定。《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条当事人之间没有书面合同，一方以送货单、收...查看全文

律师分析： 双方当事人未签订书面合同，对双方设立的法律关系的性质发生争议，应依双方当事人的实际行为确定。当事人之间没有书面合同，一方以送货单、收货单、结算单、发票等主张存在买卖合同关系的，人民法院应当结合当事人之间的交易方式、交易...查看全文

如果没有签订合同，但双方都遵循了合同的意愿履行，就已经形成了合同关系，争议时要根据双方实际行为确定法律关系性质。...查看全文

同居是指未婚男女在一起共同生活，没有法律认可的婚姻关系。如果只申请解除同居，法院不受理；但涉及财产分割或子女抚养纠纷，法院应受理。...查看全文

法律分析:同居关系是指男女双方在没有依法获得正式的婚姻关系的前提下一起共同生活的一种生活状态。当事人提起诉讼仅请求解除同居关系的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼...查看全文

证明亲子关系方法：到户籍所在地派出所开户籍证明，携带父子证明文件到公证处办理公证书，如无记录可到村委或居委开证明，还可通过亲子鉴定证明。民法典规定，近亲属包括配偶、血亲和姻亲，家庭成员包括配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属。...查看全文

教唆犯的刑事责任分为三种情况：一是根据其在共同犯罪中的作用，主要或次要，分别按主犯或从犯处罚；二是若被教唆人未实施犯罪，教唆人独立构成教唆犯，但可减轻处罚；三是对未满18岁的教唆犯应从重处罚。...查看全文

法律分析：刑法因果关系是一种人的行为和危害结果之间的联系；要求有主观上的罪过。被确定为刑法上的原因的人的行为，必然有主观上的罪过；在行为人的行为介入其他因素时，要判断某种结果是否行为人的行为造成时，应当考察介入情况的异常性...查看全文

法律分析： 所有没有办理婚姻登记而在一起同居的，都是非法同居关系。认定非法同居的关键就是是否存在夫妻关系。存在夫妻关系就不是非法同居。不存在夫妻关系就是非法同居。同居怎么处理可以参考无效婚姻的规定。 法律依据 《民法典》（202...查看全文

法律分析： 刑法因果关系是一种人的行为和危害结果之间的联系；要求行为人有主观上的罪过。被确定为刑法上的原因的人的行为，必然有主观上的罪过；在行为人的行为介入其他因素时，要判断某种结果是否行为人的行为造成时，应当考察介入情况的异常性...查看全文

律师分析： 法院判决的案件是否是错案，一般由上级法院（不仅是上一级法院）和本院的纪检监察部门监督。如果您有审判法官胡作非为，徇私舞弊，颠倒黑白，枉法裁判，行政造假案的确凿证据，请您立刻向上级法院或者本级法院的监察部门举报。 【法...查看全文

单位银行账户一年不办理业务和进行账户年审会被转入久悬账户，无法再在该银行开设新账户，还可能涉及收费和罚息问题。要开设新账户需先销户久悬账户。...查看全文

律师分析： 同居是男女双方没有依法缔结正式的婚姻关系而在一起共同居住生活。1、双方不构成配偶关系，不随时间的延长而自然成为配偶关系，这是与结婚的本质区别。2、双方同居期间所得的财产，应按共同共有处理。但有证据证明为当事人一方所专有...查看全文

律师分析： 由于赡养是晚辈对长辈所尽的法定义务，在义务主体和义务内容的要求上与抚育关系有所不同，因此，在赡养义务的认定标准上也应当有所区别。 (1)继子女在法定期间内持续对继父母履行了赡养扶助义务。通常包括对继父母履行经济上供养、...查看全文

法律分析： 　　一、雇佣人称为雇主，受雇人称为雇员。判断雇佣关系是否存在，应从形式要件和实质要件二方面考虑：从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议；从实质要件上，首先要看双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬。...查看全文

改革开放后,随着市场经济的发展,多种经济成份并存,用工关系也十分复杂，因此，人身损害赔偿纠纷也不断增多。但因相关法律的不完善，在处理此类纠纷中分歧较大。笔者经审判实践所遇到的问题，进行分析和探讨供大家在工作中参考。...查看全文

法律分析：一、如何认定劳动关系？1、我国《劳动合同法》第7条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时...查看全文

有劳动合同的，可以通过劳动合同认定。没有劳动合同的，通过以下证据认定： (1)用工单位按照其规定按月支付劳动者工资报酬，为劳动者缴纳社会保险和医疗保险等凭证。 (2)用工单位对劳动者进行培训和考核的记录。 (3)劳动者填写的用...查看全文