拖欠工资可通过劳动仲裁解决。劳动仲裁的流程包括提交立案材料、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解、仲裁裁决和强制执行。如果对方不履行仲裁裁决书或调解书，可向法院申请强制执行。根据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月...查看全文

老板不发工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉。法律规定了工资的发放以货币的形式按月支付，不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。如果确实存在客观情况的，如遭遇自然灾害、战争等原因的，或者生产经营困难、资金周转受到影响的，工资支付可以适当延...查看全文

没签劳动合同老板不发工资怎么办？劳动者可主张双倍工资，并通过协商、投诉、劳动仲裁等途径维权。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》。证明事实劳动关系可使用社保记录、工资发放记录、胸卡等证据，还可借助房贷收入、代表公...查看全文

劳动者未签订劳动合同且工资被克扣，可凭证明资料申请劳动仲裁，要求支付双倍工资和被克扣工资。证明资料可包括工作证、工资卡记录、工资条、个税证明等，只要能证明劳动关系即可。申请劳动仲裁的时效为一年，从离职开始计算。...查看全文

没签劳动合同老板不发工资时可以按照《劳动合同法》第八十二条规定处理，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当...查看全文

劳动者工作遇到老板不签合同、不支付工资的情况，可以向当地劳动行政部门投诉，要求老板改正并支付赔偿金。另外，劳动者还可以通过协商、申请仲裁、申请支付令等方式解决问题。...查看全文

未签合同工资支付问题的解决方式及双方责任。劳动者可投诉、申请仲裁或诉讼要求用人单位签订合同并支付报酬。双方应积极沟通，了解法律规定，维护权益。用人单位应意识到法律重要性，遵守合同并支付报酬，以免违法后果。...查看全文

法律分析:未签订劳动合同私人老板拖欠工资，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁讨要工资，出具以下凭证证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系:考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招用记录；考勤...查看全文

法律分析： 未签订劳动合同的辞职，如果老板不肯发工资的，可以按照以下方式处理：员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令老板在限期内支付工资。员工还可以申请劳动仲裁或者向法院申请支付令。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析： 未签订劳动合同辞职，老板不发工资的，员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令老板在限期内支付工资。员工还可以申请劳动仲裁或者向法院申请支付令。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应...查看全文

在没有劳动合同的情况下，被老板乱扣工资的员工可以向劳动保障部门举报，提供相关证据来证明劳动关系存在，并要求支付拖欠工资、补偿金和可能的赔偿金。建议及时解除劳动关系。...查看全文

法律分析:未签订劳动合同，但私人老板拖欠工资的，员工可以依法与其协商，要求其尽快支付工资，或者通过调解、申请仲裁等方式来要回工资。如果双方未订立合同的期限超过一个月的，员工可以要求老板向其支付每月的双倍工资，但是至多不超过...查看全文

律师分析： 当公司拖欠工资的时候，员工除了能够申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资外，其实还能够拿到经济补偿金，但想要拿到经济补偿金的话，在操作上可能就要有所不同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货...查看全文

未签劳动合同，老板扣压工资是违法行为，可要求支付双倍工资。证据包括工资条、打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。若公司拒绝支付，可先协商、要求欠条，若无效可向劳动监察部门投诉，最后可进行劳动仲裁。《劳动合同法》规定超过一个月未...查看全文

法律分析：1、没有签订劳动合同，老板不发工资的，劳动者可主张双倍工资并且可以通过以下途径维权： (1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按协议支付工资。 (2)、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保...查看全文

不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发...查看全文

没签劳动合同老板拖欠工资怎么办 首先，老板拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。其次，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...查看全文

法律分析:没签劳动合同，老板不发工资的，员工可以依法通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来要回工资；另外员工还可以依法要求公司向其支付每月的双倍工资作为不签劳动合同的赔偿。法律依据:《《中...查看全文

法律分析：1、没有签订劳动合同，老板不发工资的，劳动者可主张双倍工资并且可以通过以下途径维权： (1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按协议支付工资。 (2)、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保...查看全文

法律分析： 没有签劳动合同老板扣工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条适用范围中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...查看全文