律师分析:
当公司拖欠工资的时候,员工除了能够申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资外,其实还能够拿到经济补偿金,但想要拿到经济补偿金的话,在操作上可能就要有所不同。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
律师分析:
当公司拖欠工资的时候,员工除了能够申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资外,其实还能够拿到经济补偿金,但想要拿到经济补偿金的话,在操作上可能就要有所不同。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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老板不发工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉。法律规定了工资的发放以货币的形式按月支付,不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。如果确实存在客观情况的,如遭遇自然灾害、战争等原因的,或者生产经营困难、资金周转受到影响的,工资支付可以适当延...查看全文
律师分析: 用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金) 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 ...查看全文
法律分析:一、老板拒绝支付工资该怎么处理1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地...查看全文
律师分析: (1)搜集您在公司工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿。 (2)向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解。 (...查看全文
法律分析:可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。 《中华人民共和国劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为,用人单位无...查看全文
法律分析:可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。 《中华人民共和国劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为,用人单位无...查看全文
法律解析: 用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金) 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 ...查看全文
法律解析: 用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金) 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 ...查看全文
劳动者提前辞职时,可以以书面形式通知用人单位,经过三十天后办理离职手续,不需要单位批准。如果单位不支付工资,劳动者可以向劳动行政部门举报。根据《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》,劳动者有权举报违反劳动保障法律的行为,也可以投诉侵...查看全文
拖欠工资可通过劳动仲裁解决。劳动仲裁的流程包括提交立案材料、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解、仲裁裁决和强制执行。如果对方不履行仲裁裁决书或调解书,可向法院申请强制执行。根据《劳动合同法》,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月...查看全文
劳动者如何维权追讨欠薪?通过电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和法院强制执行等途径,劳动者可以依法要求单位支付拖欠的工资,并要求加付赔偿金。根据相关法律法规,劳动者可以向劳动执法监察大队投诉、向人民法院申请支付令,并可以通过劳动仲裁获...查看全文
干活老板不给工资的,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与老板协商;向向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;...查看全文
法律分析:一、农民工工资拖欠不给怎么办1、农民工工资拖欠不给时处理方法具体如下:(1)最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;(2)用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当...查看全文
律师分析:公司倒闭拖欠农民工工资应当以破产财产进行赔偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当支付所欠农民工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,社会保险费用以及经济补偿金。法律依据:《中华人民共...查看全文
工资未支付的情况下,当事人可以通过起诉、投诉或仲裁来要求还款。根据《劳动合同法》第八十五条,劳动行政部门可以责令用人单位支付劳动报酬、加班费或经济补偿。若用人单位逾期不支付,劳动者可向人民法院申请强制执行,并要求赔偿金。...查看全文
律师分析: 公司倒闭拖欠农民工工资应当以破产财产进行赔偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当支付所欠农民工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,社会保险费用以及经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国企业破产法》第一...查看全文
讨薪是许多劳动者的关注焦点问题,主要思想是通过不同的途径维护自己的工资权益。这些途径包括到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉、到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁、直接起诉到法院要求支付欠条里的工资数额。但具体操...查看全文
预付工资的工作风险较高,一般企业不会采取这种方式。如果确实存在生活困难,可以寻找生产制造型企业或提供住宿的工厂工作,这样就可以预先支付部分生活费用。同时,工资通常每月发放,考虑到制作工资需要时间,企业通常会在下个月发放上个月的工资...查看全文
工地上完工后老板不给钱怎么办?请向当地劳动保障部门求助或向劳动行政部门举报。农民工索要工资需提供法律依据及相关证据。如果对仲裁结果不满意,可在15天内向法院起诉。劳动仲裁程序包括申请、受理、答辩、开庭、结案等步骤。仲裁庭应先行调解...查看全文
饭店不给开工资的处理办法:举报、仲裁、起诉。根据《劳动合同法》第八十五条规定,劳动行政部门可责令用人单位支付劳动报酬、加班费或经济补偿。如用人单位不支付,劳动者可申请仲裁,不满意仲裁结果可在15天内向法院起诉。...查看全文
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