签订劳动合同后老板拖欠工资可以直接去法院起诉吗?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签订劳动合同后老板拖欠工资可以直接去法院起诉吗?

答

法律分析：如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金...查看全文

问老板拖欠工资可以直接向法院起诉吗

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法律分析:这属于劳动争议，是必须先申请劳动仲裁的，对仲裁结果不服的，才能向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖...查看全文

问老板拖欠工资可以直接起诉吗

答

老板拖欠工资可以直接起诉吗 1、老板拖欠工资不可以直接起诉。拖欠工资属于劳动争议，是必须先申请劳动仲裁的，对仲裁结果不服的，才能向人民法院起诉。所以劳动者需要先向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。2、《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生...查看全文

问老板拖欠工资可以直接起诉吗

答

法律分析：一、老板拖欠工资可以直接起诉吗这属于劳动争议，是必须先申请劳动仲裁的，对仲裁结果不服的，才能向人民法院起诉。二、劳动仲裁程序是怎样的(一)申请仲裁劳动争议当事人应当自知道或...查看全文

问老板拖欠工资可以直接起诉吗

答

法律分析:老板拖欠工资不可以直接起诉。拖欠工资属于劳动争议，是必须先申请劳动仲裁的，对仲裁结果不服的，才能向人民法院起诉。所以劳动者需要先向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:_x000D_ 《劳动争议...查看全文

问老板拖欠工资，可直接起诉吗？

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拖欠工资可通过法律途径解决。劳动者可先协商解决，如无效可向劳动保障机构投诉、申请劳动仲裁或直接起诉。不得采取过激行为，应依靠法律途径解决问题。此外，劳动者还可投诉劳动监察或申请劳动仲裁要求支付工资。起诉方式可为书面或口头，若书面困...查看全文

问老板欠工资不给可以直接去法院起诉吗

答

法律分析：一、老板欠工资不给可以直接去法院起诉吗这属于劳动争议，是必须先申请劳动仲裁的，对仲裁结果不服的，才能向人民法院起诉。二、劳动仲裁程序是怎样的(一)申请仲裁劳动争议当事人应当...查看全文

问拖欠工资可以直接去法院起诉吗

答

拖欠工资可以直接去法院起诉吗公司拖欠工资可以直接去法院起诉。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳...查看全文

问拖欠工资直接去法院起诉可以吗

答

劳动者遭遇用人单位拖欠工资时，可以申请劳动仲裁解决纠纷。申请劳动仲裁的步骤包括提交申请书和相关证据，等待仲裁委立案并进行举证、答辩、调解和裁决等程序。劳动仲裁期间，劳动者可以自由就业。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位...查看全文

问老板拖欠工资是否可以直接向法院起诉

答

1、老板拖欠工资不可以直接起诉。拖欠工资属于劳动争议，是必须先申请劳动仲裁的，对仲裁结果不服的，才能向人民法院起诉。所以劳动者需要先向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。2、《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协...查看全文

问老板拖欠工资可以去法院起诉吗

答

法律分析：1、在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资；2、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动...查看全文

问老板拖欠工资有欠条可以直接起诉吗

答

法律分析：老板拖欠工资可以直接起诉吗？这属于劳动争议，是必须先申请劳动仲裁的，对仲裁结果不服的，才能向人民法院起诉。一、劳动仲裁程序是怎样的1、申请仲裁劳动争议当事人应当自知道或者应...查看全文

问拖欠工资有欠条可以直接去法院起诉吗？

答

律师分析：可以，用人单位拖欠工资，劳动者出具欠条可以直接向法院起诉。如果劳动者的诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，人民法院直接按照普通民事纠纷受理；如果有其他争议，则人民法院不能受理。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

问公司拖欠工资可以直接去法院起诉吗

答

法律分析：一、公司拖欠工资可以直接去法院起诉吗1、公司拖欠工资，如果劳动者有欠条等债权凭证的，可以直接向法院起诉；如果没有欠条等凭证的，则一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，再向法院起诉；或者劳动者也可以直接向法...查看全文

问老板拖欠工资可以直接找劳动仲裁吗

答

法律分析:老板拖欠工资可以直接找劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动报酬争议的，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和相关证据。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁...查看全文

问拖欠工资能直接去法院起诉吗

答

法律分析：一、拖欠工资能直接去法院起诉吗1、公司拖欠工资，如果劳动者有欠条等债权凭证的，可以直接向法院起诉；如果没有欠条等凭证的，则一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，再向法院起诉；或者劳动者也可以直接向法院申请...查看全文

问拖欠工资的欠条可以直接去法院起诉么

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一、拖欠工资的欠条可以直接去法院起诉么老板拖欠工资不可以直接起诉。拖欠工资属于劳动争议，是必须先申请劳动仲裁的，对仲裁结果不服的，才能向人民法院起诉。所以劳动者需要先向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。二、欠工...查看全文

问拖欠工资有欠条可以直接去法院起诉嘛？

答

律师解答：可以，用人单位拖欠工资，劳动者出具欠条可以直接向法院起诉。如果劳动者的诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，人民法院直接按照普通民事纠纷受理；如果有其他争议，则人民法院不能受理。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

问拖欠工资可以直接到法院起诉吗

答

公司拖欠工资可以直接向法院起诉吗一、在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资。二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保...查看全文

问拖欠工资可以直接到法院起诉吗？

答

劳动者拖欠工资可通过法律途径解决。有书面欠条可向法院起诉，无书面欠条需协商或投诉劳动保障监察机构，申请仲裁或提起诉讼。不得采取过激行为，需依靠法律解决问题。另可向劳动监察投诉或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文