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法律解析: 老板乱扣员工的工资,劳动局会责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的...查看全文
用人单位应当依法按期支付工资,无故拖欠、克扣工资属于违法,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。...查看全文
律师分析: 用人单位应当依法按期支付工资,无故拖欠、克扣工资属于违法,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。 【法...查看全文
律师分析:劳动者如果被用人单位无故克扣工资后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...查看全文
老板乱扣员工的工资,劳动局会怎么处理 用人单位应当依法按期支付工资,无故拖欠、克扣工资属于违法,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。...查看全文
法律分析:1、可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济赔偿金。2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉。3、可以到劳动与社会保障局去申请仲裁,通过法律途径解决。一般情况下,只要用人单位收到传票,就会...查看全文
1、劳动局投诉流程步骤:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。 2、需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关...查看全文
没签合同老板乱扣工资怎么处理 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...查看全文
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)...查看全文
法律分析:一、老板乱扣工资没有劳动合同怎么办?事实上行成的劳动关系、仍然是受法律保护的,可以向当地的劳动保障行政部门反应过来向劳动监察大队举报。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下...查看全文
法律分析:如果没有签署劳动合约的话那么劳动单位是触犯劳动法的。劳动者可以要求用人单位对其进行双倍补偿。并且用人单位没有相关证据证明劳动者有犯错误的话是不能随意对其进行扣工资的。...查看全文
法律分析:一、没签劳动合同老板乱扣工资怎么办根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”但有些用人单位聘...查看全文
事实上行成的劳动关系、仍然是受法律保护的,可以向当地的劳动保障行政部门反应过来向劳动监察大队举报。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社...查看全文
法律分析:老板乱扣工资怎么办没签劳动合同?可以收集工资条、考勤记录表等材料证明存在事实关系,之后通过向劳动局投诉、协商、申请调解、仲裁等方式来要回工资。一、没签劳动合同老板乱扣工资怎么办?根据《...查看全文
法律分析:1、协商解决。 2、企业有委员会组织的,职工可以在知道或应当知道权利受侵害之日起三十日内,以口头或书面形式向企业劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。 3、当事人可以在知道或应当知道权...查看全文
法律分析:一、去劳动局告老板克扣工资,多久会受理拖欠工资到劳动局投诉,一般要求五个工作日内处理的。对于用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉,一般劳动部门会在规定的时间里进行处理的,劳动...查看全文
事实上行成的劳动关系、仍然是受法律保护的,可以向当地的劳动保障行政部门反应过来向劳动监察大队举报。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社...查看全文
律师分析: 老板不发工资,可以去劳动局申述,不是举报,而是到劳动局仲裁或者监察去申述。 去劳动局仲裁之前需准备说明资料,即将自己的实际情况进行说明,入职几年、职务、工作职责、工资多少、拖欠的时间、合计拖欠多少。携带着本人身份证和说...查看全文
律师分析: 如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单...查看全文
律师分析: 用人单位应当依法按期支付工资,无故拖欠、克扣工资属于违法,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。 【...查看全文
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