用人单位不配合工伤认定，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或法院起诉。劳动保障部门应在60天内做出工伤认定决定，并告知劳动能力鉴定程序。对工伤认定不服可在60天内向上级行政部门或同级政府申请行政复议。...查看全文

一、单位不配合做工伤认定怎么办 在申请的时候携带工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等材料。经过认定属于工伤的，单位不配合赔偿的话，职工还可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。 如果劳动者属于在工作时间，因为工作原因受伤的...查看全文

一、单位不配合做工伤认定怎么办 在申请的时候携带工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等材料。经过认定属于工伤的，单位不配合赔偿的话，职工还可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。 如果劳动者属于在工作时间，因为工作原因受伤的...查看全文

律师分析： 依据我国工伤保险条例规定，工伤认定公司不配合时，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 【法律依据】...查看全文

在申请的时候携带工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等材料。经过认定属于工伤的，单位如果不配合赔偿的话，职工还可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。 劳动者在发生工伤后，由单位按工伤保险标准赔偿工伤职工。如果单位不予办理，职工可凭...查看全文

申请工伤认定单位不配合时，职工可以自己申请认定；工伤伤残鉴定赔偿由工伤保险基金和单位共同支付，若单位未缴纳工伤保险则由单位承担；工伤赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、交通费、康复治疗费、残疾用具费和残疾赔偿金。...查看全文

法律分析：如果工伤认定用人单位不配合，受伤职工可以自己申请工伤认定，也可以通过仲裁劳动关系确认。用人单位不认可是工伤，用人单位负有举证责任。因此劳动保障行政部门可以要求用人单位提供相应的证据，如果其拒绝举证，那么行政机关可...查看全文

工伤认定不服可申请行政复议，不服复议决定可提起行政诉讼。行政复议是指不服具体行政行为的公民、法人或组织向复议机关提出申请，认为行政主体侵犯了其合法权益。...查看全文

在申请的时候携带工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等材料。经过认定属于工伤的，单位如果不配合赔偿的话，职工还可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的形式解决。 劳动者在发生工伤后，由单位按工伤保险标准赔偿工伤职工。如果单位不予办理，职工可凭...查看全文

用人单位不肯工伤认定的解决方法是先与单位协商，协商无果后可以自行去社保局办理工伤认定。法律依据是《工伤保险条例》第十七条。用人单位不同意员工的工伤认定是因为如果员工辞职，单位要负担一次性就业补助金和一次性医疗补助金，赔偿额度较高。...查看全文

律师分析： 用人单位不服工伤认定可以申请行政复议。我国相关法律规定，有以下情形之一的，有关的单位和个人可以依法申请行政复议；对复议的决定不服的，可以依法提起行政诉讼：申请工伤认定的职工或者是其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论...查看全文

用人单位不服工伤认定可以申请行政复议。我国相关法律规定，有以下情形之一的，有关的单位和个人可以依法申请行政复议；对复议的决定不服的，可以依法提起行政诉讼：申请工伤认定的职工或者是其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；用人...查看全文

公司不认工伤，劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

律师分析： 公司不认工伤，劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...查看全文

在申请的时候携带工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等材料。经过认定属于工伤的，单位如果不配合赔偿的话，职工还可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。 劳动者在发生工伤后，由单位按工伤保险标准赔偿工伤职工。如果单位不予办理，职工可凭...查看全文

工伤认定申请需要提供相关材料，单位不配合赔偿时，可通过劳动仲裁或诉讼解决。劳动者需在工作时间因工受伤时向社保部门申请工伤认定，稳定后申请伤残鉴定。单位不赔偿时，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如不服可提起诉讼。申请工伤认定需注意时...查看全文

工伤认定书下来了，单位不配合，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报。根据法律规定，用人单位拒不协助社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。...查看全文

用人单位不同意工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承...查看全文

没有做工伤认定的，应该做工伤认定，然后由工伤保险基金赔偿，如果因用人单位原因不能认定工伤的，由用人单位赔偿。未经工伤认定不能直接起诉要求工伤赔偿。...查看全文

律师分析： 用人单位不同意工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，...查看全文