律师分析： 劳动者辞职，无需用人单位批准。建议去邮政局用EMS快递“解除劳动关系通知书”， 收件人单位处写明用人单位名称，收件人是用人 单位的人事部门，没有人事部的写法定代表人名字。寄单上物品栏注明是“解除劳动关系通知书”，保...查看全文

1，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。2，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法...查看全文

律师分析： 劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走...查看全文

法律分析： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。此种情形无须得到用人单位的批准，只要履行通知义务即可。此外，若是用人单位存在损害劳动者合法权益的情形，劳动者可以随时解除劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳...查看全文

辞职领导不批的，员工可以询问领导不批准的理由；如果是员工的辞职申请不符合规定的，则员工可以更正后再申请；如果员工的辞职申请符合规定的，则员工可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来与单位解约。...查看全文

法律分析:辞职领导不批的，员工可以询问领导不批准的理由；如果是员工的辞职申请不符合规定的，则员工可以更正后再申请；如果员工的辞职申请符合规定的，则员工可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来与单位解约。法律...查看全文

公务员辞职是不需要交违约金的。公务员辞职不存在交违约金的问题；如果有服务年限，不是交不交违约金的问题，而是行政单位根本就不会批准当事人的离职申请。...查看全文

劳动者可以提前书面通知单位解除劳动合同，试用期内提前三日通知也可解除。即使单位不签字批准，通知期满后离开也有效。单位不履行手续，可提起劳动仲裁或申请劳动保障监察。劳动仲裁包括申请、审查受理、仲裁准备和仲裁审理四个步骤。...查看全文

法律分析：一、辞职领导不批准怎么办1、劳动者要解除劳动合同的，提前30天书面通知用人单位后，领导不批准的，并不影响劳动者离职，30天后，劳动合同就会解除，劳动者和用人单位劳动关系终止。2、法律依据：《中华人...查看全文

劳动者要解除劳动合同的，提前30天书面通知用人单位后，领导不批准的，并不影响劳动者离职，30天后，劳动合同就会解除，劳动者和用人单位劳动关系终止。...查看全文

离职不批准如何处理：劳动者离职只需提前通知单位，不需要批准。单位不履行离职手续可提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察。劳动者提前通知单位可解除劳动合同。 辞职不批如何强制离职：员工需写《辞职通知书》并送达公司，保留送达证据。如公司不...查看全文

劳动者如果已经提前三十日以书面形式通知用人单位了，是不需要用人单位批准的，到期后离职就可以了。 公司不批辞职怎么办试用期不辞职怎么办 按《劳动合同法》规定，试用期内劳动者可以随时提出解除劳动关系，一般公司需在三个工作日内办理结算。...查看全文

员工辞职不需要领导批准，按照法律规定劳动者提前30天通知解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 辞职领导不批怎...查看全文

辞职不被批准时，可以协商、投诉、调解或仲裁。根据《劳动合同法》第36、37、50条和《劳动法》第77条，劳动者有权解除合同，单位应出具解除证明并支付经济补偿。劳动争议可申请调解、仲裁、起诉或协商解决。...查看全文

对于离职申请来说，离职申请如果领导不签名怎么办呢?一般来说，离职申请书领导不签名，他是没有任何作用的，因为离职申请只是一个书面通知的文件，劳动者离职他是不需要公司进行同意的只需要提前30天。接下来由我为大家带来离职...查看全文

法律分析：一、交了辞职信领导不批怎么办辞职领导不批的具体流程如下：1、需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意；2、如...查看全文

律师分析： 按现有法律规定，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿。 最好是和单位协商，把道理讲清楚，找人交接完，如果没办法协商一致，有损失可以申...查看全文

法律解析： 按现有法律规定，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿。 最好是和单位协商，把道理讲清楚，找人交接完，如果没办法协商一致，有损失可以申...查看全文

法律分析:辞职领导不批的，可以与领导协商，要求其说明理由；协商不成的，可以向劳动行政部门举报、投诉；或者可以依法申请调解、仲裁。在相应的处理结果出来后，再依法办理离职手续。法律依据:《《中华人民共和国劳动法...查看全文

法律分析:按现有法律规定，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿。最好是和单位协商，把道理讲清楚，找人交接完，如果没办法协商一致，...查看全文