女员工流产可以报销。按照我国法律规定，女职工流产时可以享受15天的产假，产假工资由生育保险基金支付。怀孕未满4个月流产的女职工享受15天产假，怀孕满4个月流产的女职工享受42天产假。...查看全文

人流手术不属于生育，不能作为生育险报销。人流费用可以刷医保卡，住院费用可报销一部分。无痛人流用医保报销需具体情况而定。人流产假工资按原工资标准由单位支付，生育保险可享受生育津贴和医疗费用报销。...查看全文

律师分析： 流产的过程中，如果是有生育保险，一般是可以报销一次，并且也要需要出具相关的手续。比如说需要有病例、有花费清单、有单位的证明才能够走医保的程序。流产适合的是停经60天之内，而怀孕的妊娠囊应该在两厘米左右，在完善术前检查，...查看全文

流产能否用医保报销 人流及流产不属于生育，所以不能作为生育保险报销。人流的费用可以刷医保卡的。如果住院，其费用是可以进入医疗保险的，个人账户的资金刷完以后产生的费用是可以报销一部分的。做人流一般不需要住院，门诊就可以了，门诊的费用...查看全文

法律解析： 流产的过程中，如果是有生育保险，一般是可以报销一次，并且也要需要出具相关的手续。比如说需要有病例、有花费清单、有单位的证明才能够走医保的程序。流产适合的是停经60天之内，而怀孕的妊娠囊应该在两厘米左右，在完善术前检查，...查看全文

现在大多人都办理了医疗保险，都可以享受基本医疗保险的各种福利待遇。对于在看病的时候怎么样才能节省费用?以及女性流产的话可以用医保报销吗?就成了大家所普遍关注的话题。流产能否用医保报销人流及流产不属于生育，所以不能作为生育保险报销。...查看全文

女职工做人流医保能报销吗? 我结婚三年，已经有了一个小孩，可最近我发现自己又怀孕了，做人流得花不少钱，实在不舍得。听说女职工做人流通过医保可以报销，这是真的吗?具体要怎么办理? 律师解答： 是真的。沈阳市内的城镇各类企业、事...查看全文

法律分析:职工流产没有准生证能报销的。因为我国目前已经取消准生证制度，和社会抚养费的征收制度。只要职工参加了生育保险，即可到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。法律依据:《《中华人民...查看全文

律师分析： 做人流手术不能使用医保报销，人流费用可由生育保险基金全额支付。医保使用的范围是有规定项目的，计划生育手术费用是指因实施计划生育手术需要，实施放置(取出)宫内节育器、皮下埋植术、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的符合...查看全文

法律解析： 做人流手术不能使用医保报销，人流费用可由生育保险基金全额支付。医保使用的范围是有规定项目的，计划生育手术费用是指因实施计划生育手术需要，实施放置(取出)宫内节育器、皮下埋植术、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的符合...查看全文

做人流手术不能使用医保报销，人流费用可由生育保险基金全额支付。医保使用的范围是有规定项目的，计划生育手术费用是指因实施计划生育手术需要，实施放置(取出)宫内节育器、皮下埋植术、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的符合规定的医疗费...查看全文

生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例因地区而异，女方生育险可报75％，男方生育险可报50％，只能报一方。生育保险基金的作用是保障参保职工生育期间的基本生活和医疗服务，但支付的项目和水平受国家经济条件的制约和影响，离婚...查看全文

法律分析:如果用人单位为职工缴纳了生育保险的，则流产费用医保不能报销，一般是由生育保险基金来报销的；如果单位没有为职工缴纳生育保险，且相关医疗费用在医保的保险范围内的，则医保可以报销。法律依据:《《企业职工...查看全文

法律分析： 流产能否报销生育保险要看具体情况。对于因疾病不宜继续妊娠、为预防先天性畸形或遗传性疾病而需终止妊娠者情况下实施的人工流产是可以提出生育保险报销的，而对于非法律规定只是个人避孕失败意外妊娠而实施的人工流产就不能申请生育保...查看全文

人工流产的报销问题与原因有关。若是因母亲患有严重疾病或胎儿畸形而不得不流产或引产，可报销。然而，若是意外妊娠且希望通过流产来终止妊娠，无论医疗保险种类如何，均不予报销。一般医疗报销仅涵盖非意外和人为因素导致的疾病所需的医疗费用，而...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险费，并在职工工伤时对其给予相应的救济。以下是单位员工工伤报销的一般流程：1. 及时处理和报告工伤事故：用人单位需要及时处理和报告工伤事故，确保伤...查看全文

网社保知识早报：工伤保险需要用到的时候，一定要记得利用，工伤保险报销的流程有哪些?一起来看看吧。工伤职工受到事故伤害后，所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办机构报告，并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险费，并在职工工伤时对其给予相应的救济。以下是单位员工工伤报销的一般流程：1. 及时处理和报告工伤事故：用人单位需要及时处理和报告工伤事故，确保伤...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险费，并在职工工伤时对其给予相应的救济。以下是单位员工工伤报销的一般流程：1. 及时处理和报告工伤事故：用人单位需要及时处理和报告工伤事故，确保伤...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险费，并在职工工伤时对其给予相应的救济。以下是单位员工工伤报销的一般流程：1. 及时处理和报告工伤事故：用人单位需要及时处理和报告工伤事故，确保伤...查看全文