劳务报酬个人所得税的计算方法及税率。每次收入不足4000元的，应纳税额为(每次收入额-800)*20%。每次收入在4000元以上的，应纳税额为每次收入额*(1-20%)*20%。超过20000元的部分还需根据适用税率和速算扣除数计...查看全文

一、的薪资扣税标准 薪资扣除标准5000元/月(2018年10月1日起正式执行)(薪资、薪金所得适用) 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准 二、薪资交税计算 薪资个...查看全文

一、薪资扣税计算方法： 1.年度不超过36000元的税率为：3% 速算扣除数：0 2.超过36000-144000元的部分税率为：10% 速算扣除数：2520 3.超过144000-300000元的部分税率为：20% 速算扣除数：...查看全文

一、请假扣减薪资是如何计算 如果请的假属于事假,则事假期间不算出勤,平均日薪为0；若是病假,一般为平均日薪的70%；若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤，不扣薪资。 1、对于病假薪资，用人单位可以在合同中与职工进行约定...查看全文

一、请假扣减薪资是如何计算 如果请的假属于事假,则事假期间不算出勤,平均日薪为0；若是病假,一般为平均日薪的70%；若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤，不扣薪资。 1、对于病假薪资，用人单位可以在合同中与职工进行约定...查看全文

1、根据劳动合同约定的薪资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天，比如某员工薪资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月薪资为2500/21.75*21=2413.79元; 法律依据《关于...查看全文

税前薪资如何计算 可以运用税前薪资计算器。或者运用税后收入来计算。公式如下：税后薪资=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税。 什么是税前薪资 税前薪资指交纳个人所得税前的应发薪资，包括计时薪资、计件薪资、奖金、津贴和...查看全文

一、先计算应纳税所得额=总薪资-三险一金-免征额 三险一金：为基本养老保险，失业保险，基本医疗保险，住房公积金。 二、个人所得税=应纳税所得额X税率-速扣数。 根据应纳税所得额确定相应的税率和速扣数以总薪资5000元为例，三险一金...查看全文

1、发薪资扣税方法为由企业进行核算，并在发放给职工前进行代扣代缴，然后统一到当地地税局申报缴纳。薪资扣税等于全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额。 法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条，应纳税所得额的计算：...查看全文

一般来说，薪资的基本构成是： 基本薪资+岗位薪资+绩效薪资+司龄薪资一般厂家都有自己的计算方法的，由多种组成的，具体看情况。 月薪资计算工式一览 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 计算方法一：月标准薪资-月...查看全文

法律分析：1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;3、工资范围在8000-17000...查看全文

一、薪资扣税的计算公式是什么 1、薪资个税的计算公式为：应纳税额=(薪资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)乘适用税率-速算扣除数 2、个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数...查看全文

一、如何算薪资扣税标准 薪资个税的计算公式为：应纳税额=(薪资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 最后劳动者...查看全文

薪资9000，假设五险一金为0，那么扣税545元。 薪资个税的计算公式为：应纳税额=(薪资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 9000-3500=5500,5500*20%-555=545元。...查看全文

一、9000薪资税收如何计算 薪资9000，假设五险一金为0，那么扣税545元。 薪资个税的计算公式为：应纳税额=(薪资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 9000-3500=5500,5500*20%-555...查看全文

薪资是如何计算月薪资 最新每月薪资的计算为在每月的21.75天. 关于职工全年月平均工作时间和薪资折算问题的通知。 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)： 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令...查看全文

一、月薪资扣税计算公式 应纳税所得额=薪资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元) 应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数 说明：如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台)，个税起征点一样也是5000元。 二、应纳税所得 超过...查看全文

法律解析： 1.应交所得税=应税所得乘以适用税率-速算扣除数应税所得额。2.应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。3.工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳...查看全文

1、辞退员工薪资个税根据个人所得按照适用的税率进行计算，纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的，应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款。 2、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第十一条，居民个人取得综合...查看全文

自己很方便可以计算交税方法,把薪资数扣去5000(免税)，把结果找到对应的档数，按注明的税率乘好，最后减去速算扣除(元)这一档的数 税后薪资指的是税前薪资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的...查看全文