《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动者提前解除劳动合同的条件。如果工作交接未完成，不能提前离职；如果工作已交接完且与原公司协商一致，可以提前离职。劳动者需提前30日以书面形式通知用人单位解除合同。用人单位若不提供劳动保护、未支付...查看全文

律师分析： 试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人；试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...查看全文

律师分析:试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人；试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

社保缴费基数每年度都要调整一次。每年7月份都会调整一次社保缴费基数，并根据上年的社平工资确定新的缴费基数的上下限。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记...查看全文

法律分析：一、离职不给批,可以直接走吗1、劳动者离职时公司不给批，如果已经提前三十日书面通知了单位，到期后可以直接走;如果在试用期，则提前三日通知单位后，到期就可以走;但如果采取的是协商一致的解约方式，必须经双方达成一...查看全文

律师分析： 辞职报告已经批准了可以随时走，有的公司是自离职报告批准后一个月，有的是15天，也有一个星期的，也有批准之后就可以走的。交了离职申请后的30天可离职，职员提交的辞职报告若是已经被批准，此时也需要办理包交接手续，此后才可以...查看全文

法律解析： 辞职报告已经批准了可以随时走，有的公司是自离职报告批准后一个月，有的是15天，也有一个星期的，也有批准之后就可以走的。交了离职申请后的30天可离职，职员提交的辞职报告若是已经被批准，此时也需要办理包交接手续，此后才可以...查看全文

辞职未批直接走人可以吗 依据我国相关法律的规定，劳动者如果未提前30天通知用人单位解除劳动合同，未批准的情况下是不能直接走人的，如提前三十天通知，公司未批准的，也可以离职的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十...查看全文

律师分析:不可以，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。以备申请劳动仲裁之需。劳动者一提出辞职...查看全文

不可以，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。 不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。以备申请劳动仲裁之需。劳动者一提出辞职就立刻走，没给用人单位留...查看全文

员工如果以书面形式提出辞职申请，即使领导不批，一个月后也可以走人，但需要依法办理好工作交接。如果是在试用期的，要提前三日通知单位辞职，在三日后可以走人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 &nbs...查看全文

劳动者辞职的权利和程序。根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定，劳动者有权提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，无需赔偿公司。用人单位不得阻止员工离职，必须结清工资并出具离职证明。劳动者也可以根据不同情况选择立即解除劳动...查看全文

法律分析： 签订书面劳动合同的，提前三十日以书面形式递交离职申请即使不通过劳动者仍可以直接走；没有签订书面劳动合同的，劳动者不需要提前通知可以随时可以离开用人单位。 法律依据 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...查看全文

法律分析： 离职的申请不通过，能不能直接走，需要根据实际情况确定。如果签订书面劳动合同的，提前三十日以书面形式递交离职申请即使不通过劳动者仍可以直接走；没有签订书面劳动合同的，劳动者不需要提前通知可以随时可以离开用人单位。 法律依...查看全文

律师解答： 辞职报告已经批准了可以随时走，有的公司是自离职报告批准后一个月，有的是15天，也有一个星期的，也有批准之后就可以走的。交了离职申请后的30天可离职，职员提交的辞职报告若是已经被批准，此时也需要办理包交接手续，此后才可以...查看全文

律师分析： 劳动者要修改离职证明的日期，那么要与公司人事部协商解决，征得同意，才能修改离职证明上的信息。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的...查看全文

劳动者申请离职时，需要提前三十日书面通知用人单位。在试用期内，只需提前三日通知。劳动合同期满时，合同自动解除。如果用人单位出现以下情况之一，劳动者无需申请离职，可以直接单方面解除劳动合同：未按法规缴纳社会保险费；未提供约定的劳动保...查看全文

劳动者离职时，应提前30天书面通知用人单位，试用期内提前3天通知。试用期满时，解除劳动合同。如果用人单位存在以下情况之一，劳动者无需申请离职，可以直接单方面解除劳动合同：未按法规缴纳社会保险费、未提供约定的劳动保护或条件、未及时支...查看全文

律师分析:可以提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通...查看全文

法律分析：交了辞职信不是必须等一个月才能离职，可以和用人单位协商离职时间，协商完成后，可以办理离职手续。正常情况下是要提前一个月申请的。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，...查看全文