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公司罚款以任何理由都不合法。公司可以调岗或再培训不胜任的员工,但罚款侵犯了劳动者合法权益。劳动者可单方解除合同并要求经济补偿。可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。...查看全文
公司以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训,罚款损害了劳动者的合法权益,劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。劳动者可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。...查看全文
公司对违反规章的员工进行罚款是违法的。根据我国行政处罚法规定,用人单位不是行政执法机关,无权进行罚款处罚。罚款是行政处罚的一种形式,只能由行政管理机关或法律授权的机构行使。...查看全文
公司无权罚款,但可以要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》,违反劳动法规定的公司可被劳动行政部门警告、罚款,侵害劳动者权益的公司应支付工资、经济补偿和赔偿金。...查看全文
生产销售伪劣农用生产资料构成犯罪,需故意非法牟利,包括生产假农药、假兽药、假化肥,销售失效农药、兽药、化肥、种子,以及冒充合格农用生产资料。违法者将面临责令停售、没收违法所得、罚款和吊销营业执照等处罚,严重者将追究刑事责任。构成犯...查看全文
销售三无食品的处罚标准是:责令停止销售、没收违法产品、处罚款等。情节严重者可能吊销营业执照,构成犯罪者将追究刑事责任。根据《中华人民共和国产品质量法》和《中华人民共和国食品安全法》,违法行为将面临没收违法所得、违法产品,以及罚款等...查看全文
律师分析: 1、如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资,不得低于当地最低的工资标准,但如果双方在损失发生后另有约定的除外。具体而言,就是一个月扣工资不能超过当月工资的20%,并...查看全文
法律解析: 1、如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资,不得低于当地最低的工资标准,但如果双方在损失发生后另有约定的除外。具体而言,就是一个月扣工资不能超过当月工资的20%,并...查看全文
律师解答: 销售达不到业绩罚款不合法。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬...查看全文
律师分析: 销售达不到业绩罚款不合法。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬...查看全文
律师解答: 1、如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资,不得低于当地最低的工资标准,但如果双方在损失发生后另有约定的除外。具体而言,就是一个月扣工资不能超过当月工资的20%,并...查看全文
法律解析: 1、如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资,不得低于当地最低的工资标准,但如果双方在损失发生后另有约定的除外。具体而言,就是一个月扣工资不能超过当月工资的20%,并...查看全文
公司对员工处罚罚款需谨慎,因公司非行政机关无权罚款。然而,可以通过劳动合同约定未完成工作任务发放最低工资,但不得低于最低工资标准。另外,公司可在员工手册中规定违纪处罚,并经员工同意,但需公示。最后,以奖代惩,约定奖金规则,如全勤奖...查看全文
该内容讲述了我国最低工资保障制度的相关规定。这一制度是为了保障劳动者的权益而实施的,要求用人单位支付给劳动者不低于当地最低工资标准的工资。如果用人单位低于最低工资标准支付工资,劳动者有权利向相关部门举报、申请调解、仲裁或提起诉讼。...查看全文
公司对员工罚款是否合法需根据具体情况分析。公司无罚款权限,但可在劳动合同、员工手册、规章制度中约定违纪处罚规定,需公示并经员工同意。以奖代惩,如全勤奖,可作为一种合法方式。...查看全文
生产销售假药罪是一种危害人体健康的犯罪行为,其特征包括侵犯客体为国家对药品的管理制度和公众的身体健康权利,客观方面表现为生产者、销售者违反国家的药品管理法律、法规,生产、销售假药,犯罪主体为个人和单位,主观方面表现为故意,一般出于...查看全文
律师分析: 公司罚款是不合法的,因为公司是企业没有罚款权,罚款是一种行政处罚行为,由于公司不是行政机关,所以公司无权罚款。但是对公司造成损失的,公司可以要求赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第八十九 用人单位制定...查看全文
法律分析:公司罚款是不合法的,因为公司是企业没有罚款权,罚款是一种行政处罚行为,由于公司不是行政机关,所以公司无权罚款。但是对公司造成损失的,公司可以要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...查看全文
律师解答: 公司罚款是不合法的,因为公司是企业没有罚款权,罚款是一种行政处罚行为,由于公司不是行政机关,所以公司无权罚款。但是对公司造成损失的,公司可以要求赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第八十九 用人单位制定...查看全文
如果一个人实施了涉嫌销售假冒注册商标的商品罪,他将面临坐牢的后果。如果销售者明知所销售的商品是假冒注册商标的,而且销售金额较大,他将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并可能被处以罚金。而如果销售金额数额巨大,他将被判处三年以上七年以下...查看全文
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