律师分析： 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级为13个月的本人...查看全文

律师分析:一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级为13个月...查看全文

律师解答： 2021年生育津贴发放标准主要依据《中华人民共和国生育保险条例》进行规定和实施。根据该法规，自2021年7月1日起，生育津贴标准将上调至每人每月2600元，并将纳入社会保险统筹范围。此外，针对不同地区、不同群体的情况，...查看全文

法律解析： 2021年生育津贴发放标准主要依据《中华人民共和国生育保险条例》进行规定和实施。根据该法规，自2021年7月1日起，生育津贴标准将上调至每人每月2600元，并将纳入社会保险统筹范围。此外，针对不同地区、不同群体的情况，...查看全文

律师分析： 2021年生育津贴发放标准主要依据《中华人民共和国生育保险条例》进行规定和实施。根据该法规，自2021年7月1日起，生育津贴标准将上调至每人每月2600元，并将纳入社会保险统筹范围。此外，针对不同地区、不同群体的情况，...查看全文

律师分析： 工伤伤残津贴标准：对于一到四级伤残，伤残津贴的标准依次为本人工资的90%、85%、80%、75%；对于五级和六级伤残，如果工伤职工继续保留劳动关系，但单位又无法安排适当工作的，需要支付伤残津贴，五级为本人工资的70%；...查看全文

律师解答： 工伤伤残津贴是保障职工权益的一种措施，对于受到工伤的职工来说尤其重要。根据《工伤保险条例》规定，工伤等级分为15个等级，对应不同的津贴比例，最低为20%最高为100%。同时，工资水平也会影响到津贴标准，一般按照职工上一...查看全文

律师分析： 工伤伤残津贴是保障职工权益的一种措施，对于受到工伤的职工来说尤其重要。根据《工伤保险条例》规定，工伤等级分为15个等级，对应不同的津贴比例，最低为20%最高为100%。同时，工资水平也会影响到津贴标准，一般按照职工上一...查看全文

工伤伤残津贴标准：对于一到四级伤残，伤残津贴的标准依次为本人工资的90%、85%、80%、75%；对于五级和六级伤残，如果工伤职工继续保留劳动关系，但单位又无法安排适当工作的，需要支付伤残津贴，五级为本人工资的70%；六级为本人工...查看全文

法律解析： 工伤伤残津贴是保障职工权益的一种措施，对于受到工伤的职工来说尤其重要。根据《工伤保险条例》规定，工伤等级分为15个等级，对应不同的津贴比例，最低为20%最高为100%。同时，工资水平也会影响到津贴标准，一般按照职工上一...查看全文

律师分析： 伤残1-4级(完全丧失劳动能力)的工伤人员，每月增加伤残津贴300元。伤残5-6级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的人员，每月增加235元。萊垍頭條 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残...查看全文

法律分析:伤残1-4级(完全丧失劳动能力)的工伤人员，每月增加伤残津贴300元。伤残5-6级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的人员，每月增加235元。萊垍頭條法律依据:《工伤保险条例》 第...查看全文

律师分析： 山东省省人社厅、省财政厅日前发出通知，根据《工伤保险条例》的相关规定，调整一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准。 调整标准为：一级伤残月人均增加275元，二级伤残月人均增加265元，三级伤...查看全文

律师解答： 国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准...查看全文

律师解答： 生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续，用于保障女职工产假期间的基本生活需要。当然个别省份的规定也有不一样的。 生育津贴包括哪些内容 1、津贴： 假期天数： 2012年的新劳动法规定正常产假...查看全文

律师解答： 南昌生育保险报销条件： 1.参加工作(或缴费)满1年; 2.结婚符合《中华人民共和国婚姻法》规定; 3.生育符合国家和省、市计划生育政策规定。 南昌生育保险报销申请材料 一、用人单位生育保险报销申请材料 1.社会保险登...查看全文

律师解答： 生育津贴按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期的天数计发。用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职...查看全文

法律解析： 生育津贴按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期的天数计发。用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职...查看全文

律师解答： 女职工生育津贴为本人生育前12个月的月平均缴费工资除以30天后乘以产假天数（元以下四舍五入）。女职工本人上年度月平均缴费工资高于生育前12个月的月平均缴费工资的，按照本人上年度月平均缴费工资计发。女职工领取生育津贴后，...查看全文

律师解答： 生育津贴按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期的天数计发。用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职...查看全文