因为各种情况，劳动者可能会讨要劳动工资无果，此时劳动者可以采取以下几种途径进行讨要：
1、寻求当地的劳动监察部门帮助，一般需要向县市级以上的劳动监察部门投诉，该部门主要负责监督用人单位工资的发放和劳动者相关的法律法规监察，对于用人单位没有向劳动者支付工资的情形也是属于监察的范围;一般劳动者向用人单位讨要工资都是处于弱势的地位，或者是无法找到用人单位，而劳动者通过向监察部门投诉后，监察部门一般是由多种途径联系上该用人单位的，同时也有解决以上纠纷的义务。
2、申请劳动仲裁，劳动者与用人单位针对劳动产生的纠纷，可以申请劳动仲裁，仲裁需要缴纳一定的费用，而且无论劳动合同对仲裁条款约定与否，都可以申请劳动仲裁;而且申请劳动仲裁是向法院提起诉讼的前置程序;
3、劳动者对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼，并且在立案起诉之时就应当提交相应的仲裁申请书和裁决书等。
劳动者在受到仲裁机构作出的仲裁决定15日内，如果劳动者对仲裁决定不服，劳动者可以向法院提起诉讼，首先应当提供原告和被告的相关身份信息，为了确定原被告的具体身份;其次原告应当提交相关的证据，证明双方之间存在一定劳动关系的事实，以及用人单位欠付工资的事实。
一般对于建设工有关的劳动纠纷，其涉及到的劳动者欠付工资的人数比较多，而且大部分的农民工没有相关的法律知识以及维权意识，所以农民工可以向政府提出救济，根据我国相关法律规定，对于追索劳动报酬的案件纠纷，可以申请法律援助;针对于法律援助，均是聘请相关的具有专业资质的律师无偿的为劳动者追讨劳动报酬，属于社会救济的一种形式。
所以劳动者在遇到欠薪的情况时，一定要先冷静思考，向多方部门或者是政府寻求帮助，因为他们可以采取维权的手段是非常多的，而且政府及国家针对劳动者维权均有相关的法律法规予以扶持，不用担心会支付过大的成本为其讨薪。而不能以没有法律常识或者是法律的道德意识就首先采用极端的手段进行处理，可能在维权的路上让自己处于被动的情况。
农民工讨要工资的途径有哪些？
律师回答
摘要：劳动者欠薪可采取多种途径维权，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼。农民工可申请法律援助。政府和国家有相关法律法规支持劳动者维权，无需担心成本。应冷静思考并寻求帮助，不要采取极端手段。
延伸阅读
结语：维权是劳动者追讨劳动报酬的重要途径。劳动者可以向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼。农民工可申请法律援助，得到律师的无偿支持。政府和国家对劳动者维权有相关法律法规予以扶持。在遇到欠薪情况时，冷静思考并寻求多方帮助是明智之举，维权成本可控，不必采取极端手段。维权途径多样，劳动者的权益将得到保护。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第一节 集体合同 第五十一条 【集体合同的订立和内容】企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
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