农民工拿工资的途径有哪些-法律问答|晖律网

农民工拿工资的途径有哪些

回答于2024-05-04 阅读（2713）

律师回答

摘要：本文介绍了农民工追回工资的方法以及遇到困难时可以拨打的电话号码。在谈判时要注意团结一致、提供证据和证据录制等要点。此外，政府和法律应对拖欠工资的农民工进行处罚，让老板知道他们的实力和重要性。如果农民工追回工资遇到困难，可以申请调解、仲裁或诉讼。

农民工追回工资的方法有哪些呢?在谈判时,应该注意以下几点:首先,要团结一致并派出代表进行谈判;其次,要主动提供证据并录制下来以备后续使用;最后,政府和法律应该对拖欠工资的农民工进行处罚,让老板知道我们的实力和重要性。
2。农民工兄弟不知所措时，拨打12333、12348、12351
，不要害怕！这时，您可以拨打这三个号码咨询维权求助：
12333:劳动保障监察部门热线
12348:司法部门热线
12351:工会组织热线
3。申请调解
单位有劳动争议调解的，委员会可以申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。请注意，劳动争议调解委员会主任必须是工会代表！
4。找一个维护农民工合法权益的工会是工会的职责。遇到拖欠工资的农民工，可以拨打工会“12351”维权热线，也可以到工会帮助中心和工会法律援助中心求助。
工会可以直接出面与用人单位协商，也可以协调劳动和社会保障监察部门解决问题；需要诉讼时，工会还将提供专业的法律援助。
5。向当地劳动和社会保障监督部门投诉，可拨打劳动和社会保障监督部门“12333”热线，登录当地社会保障部门官方网站，或直接到当地劳动监督机构投诉。投诉时要注意以下几点：
拖欠工资必须在2年内发生；
查清隶属关系，向单位所在地监察机关投诉；
投诉材料应当写明姓名、性别、身份等，年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，以及用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人、职务；
说明拖欠工资的事实，并要求全额支付工资。
如果你写不出书面投诉材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，投诉人确认无误后再按指纹。
6。申请仲裁，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要说明的是，应当在劳动争议发生后60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了纠纷解决的“绿色通道”，优先受理和审理拖欠工资纠纷，及时裁决、结案。
7。诉讼可分为三种情况：
劳动争议案件，当事人对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼；
仲裁后，服从。劳动仲裁裁决生效，用人单位不履行的，农民工可以申请法院强制执行；
拖欠劳动的，可以直接向法院提起民事诉讼。
8。无力为免费法律援助提起诉讼的农民工，可以向欠薪用人单位及其所在单位的法律援助机构申请法律援助，并请法律援助机构指派律师免费帮你提起诉讼。
申请时应提交：①身份证明材料；②经济困难证明；③与您申请的法律援助有关的案件材料。
农民工工资支付流程
（1）劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资金额明确时：
（1）单位拖欠农民工工资，向农民工发放工资条。这时，农民工可以拿着欠条到有管辖权的法院起诉或申请支付令。法院判决或支付令生效后，农民工可向法院申请强制执行。
（2）农民工如认为拖欠工资数额明确，可向当地劳动部门申请行政处理。
根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位无故扣留或者拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资和经济补偿，也可以责令支付补偿。
劳动部门依法作出行政决定，用人单位在法定期限内既不提起行政诉讼，又不履行行政决定的，劳动部门或者农民工可以在法定期限内申请法院强制执行。当劳动关系双方对是否拖欠工资、拖欠金额存在分歧时，行政部门将通知农民工申请劳动争议仲裁，行政处理程序结束。（2）当劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠金额有异议时：
此时，双方关系为劳动争议。《劳动法》第七十九条规定，“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。”在劳动争议案件中，劳动争议仲裁程序是前置程序，只有对仲裁裁决不服的人才可以向法院提起民事诉讼。劳动争议仲裁裁决作出后，当事人在法定期限内不提起民事诉讼的，农民工可以申请法院强制执行劳动争议仲裁裁决。提起诉讼的，判决生效后申请强制执行。
农民工讨薪的八种方式是什么？如上所述，如果农民工需要讨薪，应该能够了解具体的方式。建议他们在讨薪时不要采取违法行为，否则会受到很大影响。当农民工有困难时，他们可以来帮助他们律师网找一位专业的律师为您提供咨询服务，这是最好的选择。在这里，律师会为你解答任何疑问。

延伸阅读

农民工追回工资的方法有哪些？

农民工是社会中重要的一环，为国家的经济发展做出了巨大的贡献。然而，由于各种原因，农民工的工资往往不能按时足额发放。为了维护农民工的合法权益，我国政府采取了一系列法律措施来保障农民工的工资支付。

首先，农民工可以依法通过诉讼来追回工资。根据《劳动法》规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。此外，《劳动合同法》也明确规定了用人单位拖欠工资的，劳动者可以随时通知用人单位，要求用人单位立即支付工资。

其次，农民工可以向上劳动监察部门举报投诉。劳动监察部门是负责监管用人单位的机构，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动监察部门会依法进行查处，并督促用人单位按时足额发放工资。

最后，农民工还可以通过维权平台来追回工资。我国政府建立了多个维权平台，农民工可以通过这些平台向相关部门反映自己的工资问题，并要求相关部门及时处理。

总之，农民工追回工资的方法有很多，包括诉讼、举报投诉和维权平台等。在维护自身权益的过程中，农民工应该了解相关法律法规，合理运用法律手段来维护自己的工资权益。同时，用人单位也应该遵守法律法规，按时足额发放工资，维护农民工的合法权益。

结语：农民工追回工资的方法有哪些呢?在谈判时,应该注意以下几点:首先,要团结一致并派出代表进行谈判;其次,要主动提供证据并录制下来以备后续使用;最后,政府和法律应该对拖欠工资的农民工进行处罚,让老板知道我们的实力和重要性。如果农民工追回工资遇到困难,可以拨打12333、12348、12351三个号码中的任意一个进行咨询维权求助,也可以向工会申请调解。如果单位有劳动争议调解,可以申请调解,并且调解委员会主任必须是工会代表。工会也可以直接出面与用人单位协商,也可以协调劳动和社会保障监察部门解决问题;需要诉讼时,工会还将提供专业的法律援助。如果农民工需要仲裁,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁后,当事人对仲裁裁决不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。如果无力为免费法律援助提起诉讼的农民工,可以向欠薪用人单位及其所在单位的法律援助机构申请法律援助,并请法律援助机构指派律师免费帮你提起诉讼。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章特别规定第一节集体合同第五十五条【集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准】集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章特别规定第一节集体合同第五十二条【专项集体合同】企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
中华人民共和国社会保险法：第十二章附则第九十五条进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问农民工讨要工资的途径有哪些？

答

劳动者欠薪可采取多种途径维权，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼。农民工可申请法律援助。政府和国家有相关法律法规支持劳动者维权，无需担心成本。应冷静思考并寻求帮助，不要采取极端手段。...查看全文

问农民工讨薪有哪些途径

答

与工作单位进行协商、调解，协商不成的,到劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁、以上方法都没办法解决的，向法院提起民事诉讼。无论采取哪一种方式，都应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持维护自己的合法权益。...查看全文

问农民工讨薪有哪些途径？

答

律师分析：与工作单位进行协商、调解，协商不成的,到劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁、以上方法都没办法解决的，向法院提起民事诉讼。无论采取哪一种方式，都应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持维护自己的合法权益。 ...查看全文

问农民工维权途径有哪些

答

法律分析：一、农民工维权途径有哪些1、双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。2、调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解...查看全文

问农民工维权有哪些途径？

答

根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，农民工维权的途径如下：（1）双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。（2）调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，...查看全文

问农民工讨薪有哪些途径

答

法律解析：与工作单位进行协商、调解，协商不成的,到劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁、以上方法都没办法解决的，向法院提起民事诉讼。无论采取哪一种方式，都应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持维护自己的合法权益。 ...查看全文

问被拖欠工资的农民工的救济途径有哪些

答

法律分析：农民工工资被拖欠的，救济的途径包括向劳动保障投诉、或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解...查看全文

问被拖欠工资的农民工的救济途径有哪些

答

被拖欠工资的农民工的救济途径有：1、第一就是向国家管理劳动关系的人力资源局举报和投诉，在他们的介入下会对企业采取一定的手段要求其支付薪水；拨打全国人力资源社会保障系统公益服务电话，这个服务电话是我国人力资源社会保障系统...查看全文

问农民工追讨欠款的途径有哪些？

答

农民工欠条，可向劳动合同履行地的人民法院提起民事诉讼。根据最高法院解释，劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院管辖。若劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地的基层法院管辖。起诉应递交起诉状，若困难可口头起诉，由法...查看全文

问民工维权的途径有哪些

答

农民工维权的途径可以是，双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。也可以向...查看全文

问农民工讨薪找哪个部门?农民工讨薪途径有哪些

答

一、农民工讨薪找哪个部门农民工讨薪找劳动监察部门，劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。二、农民...查看全文

问民工讨薪有哪些途径

答

法律解析：民工讨薪有以下途径：1.双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。2.调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也...查看全文

问民工讨薪有哪些途径

答

法律分析:民工讨薪有以下途径:向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动行政部门投诉；其他。...查看全文

问民工讨薪有哪些途径？

答

律师分析：民工讨薪有以下途径：1.双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。2.调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也...查看全文

问农民工工资拖欠报警途径

答

农民工拖欠工资属于民事纠纷，可向劳动监察部门反映、举报，申请劳动仲裁，或向法院起诉。根据《工资支付暂行规定》第十八条，劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况，对侵害劳动者权益的行为可责令支付工资、经济补偿和赔偿金。经济补偿和赔...查看全文

问农民工工资拖欠维权途径

答

农民工维权方法：一是依法投诉、仲裁和诉讼；二是通过人身伤害赔偿和工伤认定来维权。农民工可以通过举报投诉和法律途径保障自己被拖欠工资的权益。在工地受伤且没有劳动合同的情况下，农民工可以选择走人身伤害赔偿或工伤认定的方式维护自己的权益...查看全文

问农民工工资拖欠解决方法：寻求哪些途径？

答

农民工工资拖欠可通过电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼等方式维权，依据《工资支付暂行条例》第九条，用人单位解除或终止劳动合同时应一次付清工资。...查看全文

问探索农民工工资保障的新途径

答

农民工追讨工资的途径：1）电话投诉劳动执法监察大队，责令支付工资；2）申请支付令，法院发出支付令；3）申请劳动仲裁，索赔并可强制执行；4）如仲裁不公，15天内提起民事诉讼，通过法院判决执行。...查看全文

问农民工维权的途径

答

法律分析：农民工维权的途径包括双方自行协商解决；调解程序；向劳动保障监察机构投诉；行政复议；仲裁程序；法院审判程序。用人单位与劳动者签订劳动合同，应当履行约定得到义务，否则承担法律责任。法律依据：《...查看全文

问工人工资维权途径有哪些？

答

劳动者欠薪可通过多种方式解决，如要求老板写欠条、软磨硬泡要求发放工资、集体到老板办公地点要求、停工迫使老板解决、到劳动监察大队举报、到劳动仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，可在15天内向法院起诉。根据劳动法规定，单位未按劳动...查看全文