农民工的工资被拖欠的，可以通过与单位协商的方式来要回工资；如果协商不成的，则可以通过向劳动行政部门投诉、申请调解组织调解或者申请劳动者仲裁等方式来要回其工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的...查看全文

农民工工资拖欠，维权途径有三：投诉劳动监察、申请仲裁、起诉法院。维权方法包括电话投诉和申请支付令。农民工应保持冷静，学会用法律维权，借助政府和法律获得应得报酬。劳动部门已要求保护农民工权益，严查恶意拖欠行为，确保工资支付。...查看全文

劳动者权益保护：劳动者可向劳动局投诉，也可申请仲裁要求支付工资。未签订劳动合同可要求双倍工资。解除劳动关系可要求支付经济补偿金。《劳动合同法》规定，用人单位若未支付劳动报酬、加班费或经济补偿，劳动行政部门可责令支付，并加付赔偿金。...查看全文

拖欠工资可要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第85条规定，用人单位未按约定或法规及时足额支付劳动报酬、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿的，劳动行政部门可责令其支付，并要求支付赔偿金，赔偿金标准为应付金额的50...查看全文

农民工拖欠工资属于民事纠纷，可向劳动监察部门反映、举报，申请劳动仲裁，或向法院起诉。根据《工资支付暂行规定》第十八条，劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况，对侵害劳动者权益的行为可责令支付工资、经济补偿和赔偿金。经济补偿和赔...查看全文

公司拖欠工资可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会应及时受理申请，并通知申请人。用人单位拖欠工资需承担责任，劳动行政部门可责令其支付劳动报酬、加班费或经济补偿金，并追加赔偿金。若用人单位逃避支付工资，政府部门可处以刑罚...查看全文

拖欠工资如何解决？报警、申请支付令、劳动仲裁和法院强制执行是有效途径。沟通协商是首要选择，如协商失败可采取法律手段维护权益。搜集证据证明劳动关系的存在是重要的。用人单位有侵害劳动者权益行为，劳动行政部门可责令支付工资和经济补偿，并...查看全文

根据《劳动合同法》规定，劳动者可以解除劳动合同的情形包括用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费等。劳动者可以通过向劳动行政部门举报或直接申请仲裁来维护自己的权益。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天内到...查看全文

拖欠工资怎么办？最简单的方法是电话投诉劳动执法监察大队，他们会监督用人单位支付工资。也可通过劳动合同法向法院申请支付令，或者申请劳动仲裁并索赔，如仲裁不公可提起民事诉讼。工资拖欠三十天是违法的，按月支付工资包括基本工资和提成。用人...查看全文

未签劳动合同被拖欠工资，可要求支付工资及补偿费。不签合同导致支付双倍工资，无法约定试用期，难以稳定员工和技术人员，保护商业秘密和进行竞业限制困难。被迫签订无固定期限合同影响用人单位利益。劳动争议中企业被动，需承担不利后果。不签合同...查看全文

工伤问题和单位纠纷可申请劳动仲裁维权，拨打12333咨询当地劳动仲裁委员会。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，适用于劳动关系、合同、辞职、福利、工伤等争议。...查看全文

法律分析：农民工维权的途径包括双方自行协商解决；调解程序；向劳动保障监察机构投诉；行政复议；仲裁程序；法院审判程序。用人单位与劳动者签订劳动合同，应当履行约定得到义务，否则承担法律责任。法律依据：《...查看全文

离职员工拖欠工资应按劳动法规定补偿，雇主需支付劳动报酬、经济补偿，违规者还需支付赔偿金。被拖欠工资的农民工可通过协商、投诉、仲裁或诉讼等法律途径解决纠纷，不得采取暴力行为。...查看全文

通过劳动仲裁可以讨回农民工工资。申请劳动仲裁需要提交申请书、身份证明和劳动关系证明等材料。仲裁流程包括申请、受理、组建仲裁庭、调查取证、仲裁调解和裁决等步骤。申请人需填写送达地址确认书。劳动争议案件先行调解，最后进行开庭裁决。...查看全文

劳动合同缺失拖欠工资可向劳动局起诉，规定用人单位未与劳动者签订书面劳动合同一个月以上不满一年，应支付二倍工资。拖欠工资可通过协商、投诉、劳动仲裁解决，不满意可向法院起诉。...查看全文

老板拖欠工资按照以下方式进行处理：先与老板协商；协商不成到劳动行政部门进行举报，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；或者选择申请仲裁机构仲裁和向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单...查看全文

劳动者权益保护：用人单位不支付工资，可拨打12333电话或到劳动局投诉。劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿和赔偿金，包括拖欠工资、拒绝支付加班费、低于最低工资标准和未给予经济补偿等情况。...查看全文

未签劳动合同拖欠农民工工资的处理方法及未签劳动合同的后果。 未签劳动合同拖欠工资的处理方法包括要求单位支付双倍工资、提起仲裁或劳动监察举报，并提供证据证明劳动关系。未签劳动合同的后果包括单位需支付双倍工资、视为订立无固定期限劳动合...查看全文

遇到工资拖欠，首先征得工会同意后可延期支付，时间需遵守当地规定。否则，可与工厂协商支付拖欠工资，解除劳动合同并要求补偿，或向劳动监察投诉，仲裁、起诉申请支付令。法院可强制执行工厂支付拖欠工资。...查看全文

如何起诉拖欠农民工工资： 撰写起诉状副本，到法院立案，缴纳受理费，携带起诉书、证据、身份证等材料向被告住所地人民法院起诉，委托他人需提供授权委托书和受托人身份证，委托律师需提供授权委托书、律师事务所证明和律师证。法院通知被告举证，...查看全文