农民工的工资被拖欠的，可以通过与单位协商的方式来要回工资；如果协商不成的，则可以通过向劳动行政部门投诉、申请调解组织调解或者申请劳动者仲裁等方式来要回其工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的...查看全文

农民工维权方法：一是依法投诉、仲裁和诉讼；二是通过人身伤害赔偿和工伤认定来维权。农民工可以通过举报投诉和法律途径保障自己被拖欠工资的权益。在工地受伤且没有劳动合同的情况下，农民工可以选择走人身伤害赔偿或工伤认定的方式维护自己的权益...查看全文

拖欠农民工工资的解决办法：向劳动执法部门举报，协调解决；申请劳动仲裁，不服可起诉；申请减免诉讼费。最高法院发布解释，明确劳动报酬含义、逃避支付标准、定罪量刑标准，保护劳动者权益。...查看全文

通过劳动仲裁可以讨回农民工工资。申请劳动仲裁需要提交申请书、身份证明和劳动关系证明等材料。仲裁流程包括申请、受理、组建仲裁庭、调查取证、仲裁调解和裁决等步骤。申请人需填写送达地址确认书。劳动争议案件先行调解，最后进行开庭裁决。...查看全文

拖欠农民工工资可申请劳动仲裁，要求支付工资。法律规定，用人单位克扣、拖欠工资、拒不支付加班工资或低于最低工资标准，可被责令支付工资和赔偿金。处理方法包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁等。没有工资表的情况下，可先协商支付，若不成可投...查看全文

农民工工资拖欠可通过电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼等方式维权，依据《工资支付暂行条例》第九条，用人单位解除或终止劳动合同时应一次付清工资。...查看全文

老板拖欠工资按照以下方式进行处理：先与老板协商；协商不成到劳动行政部门进行举报，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；或者选择申请仲裁机构仲裁和向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单...查看全文

拖欠工资可要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第85条规定，用人单位未按约定或法规及时足额支付劳动报酬、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿的，劳动行政部门可责令其支付，并要求支付赔偿金，赔偿金标准为应付金额的50...查看全文

拖欠工资补偿金标准：劳动保障行政部门责令用人单位支付工资，逾期不支付按应付金额50%以上1倍以下计算，加付赔偿金。公司拖欠工资法律责任：接受劳动行政部门处罚，加付赔偿金；接受人社部门处罚，公示“黑名单”；接受住建部门和市场监管部门...查看全文

劳动者权益保护：劳动者可向劳动局投诉，也可申请仲裁要求支付工资。未签订劳动合同可要求双倍工资。解除劳动关系可要求支付经济补偿金。《劳动合同法》规定，用人单位若未支付劳动报酬、加班费或经济补偿，劳动行政部门可责令支付，并加付赔偿金。...查看全文

农民工拖欠工资属于民事纠纷，可向劳动监察部门反映、举报，申请劳动仲裁，或向法院起诉。根据《工资支付暂行规定》第十八条，劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况，对侵害劳动者权益的行为可责令支付工资、经济补偿和赔偿金。经济补偿和赔...查看全文

拖欠工资怎么办？最简单的方法是电话投诉劳动执法监察大队，他们会监督用人单位支付工资。也可通过劳动合同法向法院申请支付令，或者申请劳动仲裁并索赔，如仲裁不公可提起民事诉讼。工资拖欠三十天是违法的，按月支付工资包括基本工资和提成。用人...查看全文

未签劳动合同被拖欠工资，可要求支付工资及补偿费。不签合同导致支付双倍工资，无法约定试用期，难以稳定员工和技术人员，保护商业秘密和进行竞业限制困难。被迫签订无固定期限合同影响用人单位利益。劳动争议中企业被动，需承担不利后果。不签合同...查看全文

根据我国法律规定,用人单位拖欠劳动者工资的,除了要在法律规定的时间内足额补发劳动者被拖欠的工资外,还应该支付其一定的经济补偿金。具体标准相当于工资的百分之二十五。如果用人单位还存在逾期不支付的,还应该支付劳动者应付金额百分之五十以...查看全文

公司拖欠工资可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会应及时受理申请，并通知申请人。用人单位拖欠工资需承担责任，劳动行政部门可责令其支付劳动报酬、加班费或经济补偿金，并追加赔偿金。若用人单位逃避支付工资，政府部门可处以刑罚...查看全文

法律分析：农民工维权的途径包括双方自行协商解决；调解程序；向劳动保障监察机构投诉；行政复议；仲裁程序；法院审判程序。用人单位与劳动者签订劳动合同，应当履行约定得到义务，否则承担法律责任。法律依据：《...查看全文

劳动者离职后拿不到工资的，可以到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照...查看全文

离职员工拖欠工资应按劳动法规定补偿，雇主需支付劳动报酬、经济补偿，违规者还需支付赔偿金。被拖欠工资的农民工可通过协商、投诉、仲裁或诉讼等法律途径解决纠纷，不得采取暴力行为。...查看全文

拖欠工资可通过劳动部门投诉或劳动仲裁解决，仲裁时效为一年。劳动者需收集能证明劳动关系和拖欠工资的证据，用人单位有责任保存支付工资凭证。劳动者提出已履行劳动义务的证据且用人单位无法证明支付工资时，应支持劳动者的主张。...查看全文

劳动者在工资支付方面遭到侵害时，可以向劳动行政部门举报或申请仲裁，并在不满意仲裁结果时向法院起诉。根据国家规定，劳动者在仲裁或诉讼过程中，可以要求除全额支付工资外，还需加发相当于工资百分之二十五的经济补偿金。劳动行政部门有权监察用...查看全文